Durata
2 Giorni

Edizioni

Inizio 14 Ottobre 2020

Luogo Risorse in Crescita - Altavilla Vicentina (VI), Via G. Marconi, 103


Quota

480,00€ + IVA
Iscritto a Confindustria Vicenza

600,00€ + IVA
Non iscritto a Confindustria


Il corso è compreso
nel Learning Box


Overview

I grandi mutamenti in atto nel mercato del lavoro hanno determinato un forte impatto sui metodi di ricerca e selezione del personale. Le aziende, infatti, se da un lato hanno sempre più bisogno di flessibilità, dall'altro formulano richieste sempre più specifiche e circostanziate. In questo panorama la ricerca del personale con l'utilizzo del web e dei social media assume sempre più importanza, mentre la selezione del personale assume un ruolo centrale nell'ambito della gestione aziendale. In tal senso, il corso si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse umane utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione.

Programma

La partecipazione al corso consente l'acquisizione delle seguenti competenze:

  • conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca

  • analizzare le strutture organizzative aziendali e le singole mansioni

  • pianificare correttamente l'attività di ricerca e selezione

  • redigere un annuncio di ricerca su stampa e su internet

  • utilizzare Linkedin e Facebook per la per la ricerca del personale

  • analizzare criticamente il curriculum vitae

  • valutare la web reputation

  • pianificare e gestire efficacemente il colloquio di selezione

  • gestire le “componenti emozionali” nel rapporto interpersonale con i candidati

  • avere il giusto comportamento nelle diverse fasi dell'intervista

  • pianificare e organizzare un assessment center

  • valutare in maniera oggettiva il candidato

La formazione all’aula verrà svolta tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni.

Docente/i

Angelo Boccato
Psicologo del lavoro. Consulente per aziende nazionali e multinazionali, nelle aree dell’orientamento, selezione, formazione, assessment, testing e outplacement. Titolare di una Società che opera nel settore delle risorse umane. Giornalista pubblicista e autore/conduttore di diversi programmi radiofonici e televisivi su media regionali e nazionali. Consulente/opinionista presso Class Tv e Class Cnbc. Co-direttore della Rivista Metis, Ricerche di sociologia, psicologia e antropologia della comunicazione. Edizioni Cleup, Padova Vice presidente dell’Associazione Talent Tourism Worldwide, www.ttwtourism.it Membro dell’Osservatorio delle Professioni Digitali Veneto Docente a contratto, Università degli Studi di Padova, di: - Sociologia Generale e Sociologia del Lavoro presso il Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche - Aspetti psico sociali dell’outplacement presso il Corso di Laurea in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro Autore di diverse pubblicazione dedicate alla psicologia del lavoro linkedin https://www.linkedin.com/in/angelo-boccato-2b4a0a6/

Destinatari

Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto, Responsabili di unità organizzativa.