Invio del personale all’estero

Obiettivi

L’obiettivo del corso “Invio del personale all’estero” è quello di fornire le nozioni fondamentali per la corretta gestione del rapporto di lavoro nel caso di invio dei lavoratori italiani all’estero. Si approfondiranno, in particolare, le disposizioni giuridiche, amministrative, previdenziali e fiscali previste sia in caso di invio in Paesi UE che di invio in Paesi extracomunitari. Oltre ad approfondire l’ordinamento giuridico italiano ed internazionale, saranno sviluppati alcuni esempi concreti di invio di lavoratori presso aziende del gruppo o meno, suggerendo l’iter operativo corretto per la gestione dei lavoratori all’estero. Sarà, infine, affrontato l’istituto della trasferta all’estero, delineandone i limiti e le opportunità rispetto alle altre modalità di invio. Verrà dato ampio spazio ai quesiti e allo sviluppo di specifici casi aziendali.

Destinatari

Il corso “Invio del personale all’estero” è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. È rivolto anche ai Responsabili Amministrativi e agli Imprenditori che intendano conoscere la normativa previdenziale e fiscale prevista dal nostro ordinamento giuridico e dall’ordinamento giuridico internazionale in caso di lavoratori inviati all’estero.

Programma

Invio del personale all’estero

• trasferta, trasferimento, distacco e assunzione all’estero: valutazione comparata dei vantaggi e criticità;
• principio di territorialità e deroghe;
• paesi d’invio e convenzioni applicabili;
• la definizione del pacchetto retributivo del lavoratore inviato all’estero.

 Assunzione, trasferimento e distacco nei paesi UE

• adempimenti amministrativi e disciplina del rapporto;
• distacco previdenziale: la procedura telematica per il rilascio del modello A1;
• contribuzione e prestazioni previdenziali;
• assistenza sanitaria;
• disciplina fiscale applicabile: residenza fiscale, doppia imposizione, imponibili convenzionali e credito d’imposta.

 Assunzione, trasferimento e distacco in paesi extracomunitari

• adempimenti amministrativi e disciplina del rapporto;
• contribuzione e prestazioni previdenziali;
• assistenza sanitaria;
• Paesi extracomunitari convenzionati;
• Paesi extracomunitari non convenzionati;
• disciplina fiscale applicabile: residenza fiscale, doppia imposizione, imponibili convenzionali e credito d’imposta.

Trasferta all’estero

• adempimenti amministrativi;
• disciplina giuridica, previdenziale e fiscale.