Attualmente sono attivi i seguenti progetti:

Next Generation WE

Next Generation WE è un programma promosso dall’Unione Europea e rivolto a tutte le persone che si trovano in uno stato di disoccupazione o inoccupazione, residenti o domiciliati nella Regione Veneto.

Si tratta di un’iniziativa nata per rispondere all’attuale condizione di crisi generale, con l’obiettivo di accelerare la transizione ecologica e digitale, favorire la competitività, migliorare le competenze di lavoratori e lavoratrici attraverso opportunità formative trasversali, conseguire una maggiore equità di genere, territoriale e generazionale, promuovendo quindi un cambiamento nelle politiche del lavoro.

Next Generation WE si colloca nell’ambito delle iniziative di “Work Experience”, che prevedono la realizzazione di percorsi di formazione e tirocinio volti a favorire l’occupabilità e rafforzare i profili professionali dei disoccupati ai fini di un primo o nuovo ingresso nel mercato del lavoro, attraverso un’offerta formativa in linea con le specifiche e reali esigenze delle imprese del territorio.

I percorsi, della durata massima di 9 mesi, includono:

  • orientamento specialistico, individuale e di gruppo
  • formazione mirata all’inserimento lavorativo e formazione dedicata all’acquisizione di competenze digitali
  • formazione specifica per l’acquisizione di green e soft skills
  • tirocinio in azienda dalla durata di 3 mesi
  • accompagnamento al lavoro e partecipazione ad un bootcamp

PROGRAMMA GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

La finalità del Programma Nazionale GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – è quella di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili rispondenti sia ai fabbisogni delle aziende che alle esigenze dei destinatari, attraverso azioni volte a favorire un innalzamento delle competenze e facilitando quindi il reinserimento lavorativo.

A chi è rivolto

  • percettori di sostegno al reddito (NASPI, DISCOLL, reddito di cittadinanza)
  • disoccupati under 30 e over 55
  • donne in condizioni di svantaggio
  • altri lavoratori con redditi molto bassi

Cosa offriamo

I nostri percorsi hanno carattere trasversale e puntano ad un innalzamento delle competenze professionali dei partecipanti per favorirne l’inserimento o il reinserimenti nel mercato del lavoro.  Principali aree coinvolte:

  • amministrativo-contabile
  • commerciale estero
  • logistica e magazzino
  • back e front-office
  • marketing
  • gestione informatica dei processi aziendali

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