Opportunità Aperte per chi cerca lavoro

Attualmente sono attivi i seguenti progetti:

Work Experience FORTI: FORmazione TIrocinio

FORTI: FORmazione TIrocinio è un programma promosso dall’Unione Europea e rivolto a tutte le persone che si trovano in uno stato di disoccupazione o inoccupazione, residenti o domiciliati nella Regione Veneto.

Il progetto, in linea con l’obiettivo generale della DGR 1304/23, nasce in risposta ai fabbisogni occupazionali e formativi espressi dalle aziende partner che hanno evidenziato la carenza di figure professionali qualificate in possesso di competenze tecnico-gestionali.

FORTI: FORmazione TIrocinio si colloca nell’ambito delle iniziative di “Work Experience”, che prevedono la realizzazione di percorsi di formazione e tirocinio volti a favorire l’occupabilità e rafforzare i profili professionali dei disoccupati ai fini di un primo o nuovo ingresso nel mercato del lavoro, attraverso un’offerta formativa in linea con le specifiche e reali esigenze delle imprese del territorio.
I percorsi, della durata massima di 6 mesi, includono:

• orientamento specialistico individuale e di gruppo
• formazione specialistica
• tirocinio in azienda dalla durata di 2 mesi (320 ore)
• accompagnamento al lavoro
• valutazione degli apprendimenti

PROGRAMMA GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

La finalità del Programma Nazionale GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – è quella di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili rispondenti sia ai fabbisogni delle aziende che alle esigenze dei destinatari, attraverso azioni volte a favorire un innalzamento delle competenze e facilitando quindi il reinserimento lavorativo.

A chi è rivolto

• percettori di sostegno al reddito (NASPI, DISCOLL, reddito di cittadinanza)
• disoccupati under 30 e over 55
• donne in condizioni di svantaggio
• altri lavoratori con redditi molto bassi

Cosa offriamo

I nostri percorsi hanno carattere trasversale e puntano ad un innalzamento delle competenze professionali dei partecipanti per favorirne l’inserimento o il reinserimenti nel mercato del lavoro.  Principali aree coinvolte:

• amministrativo-contabile
• commerciale estero
• logistica e magazzino
• back e front-office
• marketing
• gestione informatica dei processi aziendali

La ricerca effettuata è stata riferita ad entrambi i sessi e nel rispetto delle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91

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