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compreso
12 ore
ll lavoro flessibile, sempre più richiesto dai lavoratori, è un valido strumento che le Aziende hanno a disposizione per attrarre e fidelizzare i migliori talenti. Il Corso ha come obiettivo l’analisi dei principali istituti giuridici (mansioni, orario di lavoro, lavoro ibrido, formazione, politiche retributive, ecc…) capaci di rendere flessibile il rapporto di lavoro e per tale motivo in grado di trattenere e attirare le Risorse Umane. I diversi istituti giuridici saranno analizzati – alla luce delle norme vigenti – sviluppando concreti casi aziendali, anche proposti dai Partecipanti.
La conoscenza dei principali istituti giuridici capaci di attrarre (attraction) e trattenere (retention) il personale grazie ad una gestione flessibile del rapporto di lavoro.
Il corso è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle Aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia.
Flessibilità nelle mansioni:
Orario di lavoro elastico:
Luogo della prestazione e lavoro ibrido:
Formazione continua:
Politiche retributive incentivanti:
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