Piani di inserimento aziendali: dall’onboarding alla performance nel team di lavoro

Quota

Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
420,00 + iva

Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
525,00 + iva

Sconto 10% dal secondo iscritto in poi
*eccetto aderenti Niuko Learning Box

Learning Box

compreso

Data inizio e modalità

26 febbraio 2024 in presenza

Durata

12 ore

Calendario lezioni

Obiettivi


Se il processo di selezione è il biglietto da visita di un’azienda verso i futuri collaboratori, i primi mesi di lavoro sono fondamentali per permettere ai neoassunti di capire se l’ambiente di lavoro incontra le loro aspettative e alle aziende di verificare se la persona si inserisce in modo proficuo nel gruppo di lavoro e se necessita di integrare delle competenze.

Il piano di inserimento è un processo che vede coinvolti diversi attori aziendali e che va progettato e monitorato con cura. Il suo obiettivo è di rendere le persone operativamente efficaci, consentendo loro di conoscere:

  • cosa ci si aspetta dal loro ruolo
  • il nuovo contesto lavorativo
  • le persone con le quali entreranno in contatto per ragioni lavorative

È uno strumento operativo che consente di conoscere le reciproche aspettative (azienda-collaboratori) e, se condotto in termini rigorosi, permette di gettare le basi dell’engagement.

Il piano di inserimento è uno dei primi strumenti di retention e di attrattività di un’azienda, che costruisce i presupposti della sicurezza psicologica.

 

Che cosa “ci portiamo a casa”?

Il corso permetterà di:

  • Comprendere i benefici dei piani di inserimento per l’azienda e l’organizzazione del lavoro
  • Comprendere i benefici dei piani di inserimento in termini di engagement, attrattività aziendale e retention
  • Comprendere come costruire i piani di inserimento nella propria specifica realtà aziendale

Destinatari


Il corso si rivolge a chi occupa posizioni decisionali in azienda e intenda comprendere i vantaggi che derivano dall’implementazione dei piani di inserimento nella propria organizzazione: Imprenditori, Managers, Human Resource Managers, Responsabili dello Sviluppo del Personale.

Programma


  • Piani di inserimento: benefici per l’azienda e per le persone
  • Piani di inserimento e i possibili utilizzi
  • In cosa consiste il processo di inserimento in un nuovo contesto lavorativo
  • Ruolo da ricoprire e competenze necessarie
  • Quanto dura un piano di inserimento
  • Chi e come coinvolgere i collaboratori nel piano di inserimento
  • Benvenuti in azienda
  • Le aspettative aziendali e le aspettative del/la neo-inserito/a
  • Come monitorare il piano di inserimento
  • Piani di inserimento: gettare le basi dell’engagement, della sicurezza psicologica e del benessere nei luoghi di lavoro
  • “Provo a predisporre un piano di inserimento nella mia realtà lavorativa”. Attività interfase prima del follow up.

 

Follow up

  • Provo a predisporre un piano di inserimento nella mia realtà lavorativa: analisi attività interfase
  • Difficoltà operative: come gestirle, superarle e provare a prevenirle
  • Come i piani di inserimento possono contribuire alla retention e all’attrattività aziendale.

Docenti

Patrizia Buziol

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni da più di vent’anni, opero come Consulente, Coach, Assessor, Facilitatore e Formatore in organizzazioni private e pubbliche, di medie e grandi dimensioni, in realtà produttive e dei servizi, di respiro nazionale o multinazionale. Con il mio lavoro aiuto il Management a creare le condizioni affinché le persone possano raggiungere gli obiettivi prefissati dalle organizzazioni.  Aiuto anche il personale operativo ad integrarsi come team e a sviluppare relazioni professionali costruttive. Opero in ambito Human Resources e Sviluppo Risorse Umane con particolare attenzione al benessere e alla salute psicologica nei luoghi di lavoro. Sono, inoltre, Cultore di Materia e Testimone Esperto in “Organizzazione Aziendale e Human Resources Management” del Corso di Laurea “Economia e Innovazione Aziendale” presso la sede di Vicenza dell’Università di Verona.

Iscrizione al corso

Piani di inserimento aziendali: dall’onboarding alla performance nel team di lavoro

Partecipanti

Calendario Lezioni

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