La metodologia Skilla
Niuko e Skilla, e-learning company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni multimediali per innovare formazione e comunicazione interna, ora insieme per offrire un servizio integrato alle aziende.
La partnership amplia l’offerta dei servizi formativi Niuko, attraverso contenuti di eLearning e microLearning altamente coinvolgenti e immediatamente fruibili.
Sono disponibili anche dei Learning Path: percorsi formativi rivolti a determinate figure professionali composti da pillole selezionate da Skilla e che prevedono in alcuni casi il rilascio di Open Badge.
Com’è composta una pillola?
Ogni pillola è un corso multimediale breve e incisivo che affronta una competenza in modo completo e rigoroso.
In pochi minuti vengono focalizzati i concetti fondamentali della competenza, si apre la strada a nuove chiavi di lettura della problematica, si stimola all’approfondimento.
I contenuti sono presentati con un linguaggio coinvolgente, molteplice, visivo, sintetico, facilmente memorizzabile.
Le pillole sono infatte composte di pochi elementi, ma essenziali ed esprimono concetti chiari, organizzati, puntuali. Gli argomenti sono proposti in linguaggi diversi e supportati da immagini per stimolare le diverse intelligenze e per garantire un apprendimento efficace in pochi minuti.
Oltre a pillole e Learning Path, la Library include anche altre risorse formative, per arricchire e personalizzare ogni tuo percorso: video di esperti, Learning Card, Guide operative e book, Questionari di valutazione.
I corsi e-learning sono multilingua e accessibili, ossia sviluppati per essere fruibili anche da persone con disabilità.
I percorsi sono sempre aggiornati e in continuo sviluppo e sono personalizzabili e integrabili con altre Library aziendali!
Percorsi HSE Sicurezza
I recenti accordi Stato-Regioni sulla formazione sicurezza dei lavoratori evidenziano la possibilità per le aziende di erogare parte della formazione base e l’aggiornamento quinquennale della formazione specifica anche in modalità e-learning.
Niuko offre i seguenti corsi di formazione e-learning:
Formazione lavoratori
- Formazione Generale per Lavoratori (4 Ore)
- Formazione Specifica per Lavoratori Rischio Basso ( 4 Ore)
- Aggiornamento per Lavoratori A Rischio Basso (6 Ore)
Formazione dirigenti
- Corso Sicurezza Dirigenti (16 Ore)
- Aggiornamento Dirigenti (6 Ore)
Percorsi Normativa
Di seguito abbiamo selezionato alcuni dei learning path disponibili per l’argomento Normative: sono disponibili altri percorsi e pillole sull’argomento: richiedi un contatto per avere il catalogo completo!
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Whistleblowing
Cosa prevedono la direttiva europea 2019/1937 e il Decreto 15 marzo 2023 n.24? Come comportarti nel caso in cui dovessi assistere a un illecito? -
GDPR
La protezione dei dati personali: il regolamento europeo -
Responsabilità amministrativa degli enti – 231
Il Decreto Legislativo n. 231/2001 -
Anticorruzione
Normativa e misure di prevenzione per il settore pubblico, per il settore privato e le società partecipate -
Antiriciclaggio
I principi fondamentali della normativa antiriciclaggio e finanziamento al terrorismo: istituzioni coinvolte, i soggetti obbligati, gli obblighi e le sanzioni previste -
Antitrust
I principi fondamentali, i soggetto obbligati, i comportamenti vietati e le sanzioni previste dalla normativa antitrust
Pacchetto Neoassunti: tutto in regola
Un nuovo ingresso in azienda è un momento cruciale e delicato. Per l’organizzazione rappresenta un’opportunità, poiché si arricchisce di nuove prospettive, idee e competenze, ma per vivere al meglio questa fase deve essere in grado di fornire alla new entry tutti gli strumenti per operare in conformità alle leggi e ai regolamenti.
I contenuti del pacchetto:
- Formazione Generale Lavoratori (4 ore)
- Formazione Specifica Rischio Basso (4 ore)
- GDPR – D.Lgs 101 (1.5 ore)
- Responsabilità Amministrativa degli Enti 231 (2 ore)
- Whistleblowing (30 min)
- Cybersecurity (3.5 ore)
Percorsi Competenze Soft e Manageriali
Di seguito abbiamo selezionato alcuni dei learning path disponibili per l’argomento Soft Skills.
Sono disponibili altri percorsi e pillole sull’argomento: richiedi un contatto per avere il catalogo completo!
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Pensare e Lavorare in Agilità
Metodi, strategie e mindset per ottimizzare i processi di lavoro e affrontare in agilità sfide e progetti
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Webinar Formativi e Riunioni a Distanza
Check list e consigli utili per progettare e gestire webinar e riunioni a distanza di successo
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Efficacia Personale
Dall’automotivazione alla gestione del tempo e delle responsabilità, fino al riconoscimento e soluzione delle criticità
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Intelligenza Emotiva
La bussola dell’intelligenza emotiva per navigare sulle emozioni di tutti i giorni con efficacia e consapevolezza
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Team Working
Tutti i segreti per raggiungere obiettivi con il lavoro di squadra -
Leadership
Gestione, strategia, team work: allenarsi a essere leader; le declinazioni della leadership.
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Project Management
Gestire un progetto, guidare al risultato di un obiettivo comune. Dagli strumenti di gestione alla scelta del target, con un focus sul time management e il problem solving
- Benessere Personale e Organizzativo
Come prendersi cura del benessere mentale e fisico, vincendo lo stress e ritrovando energia. -
People Management
Comprendere la trasformazione del lavoro nell’era digitale, e acquisire le competenze necessarie per gestire al meglio le risorse umane -
Comunicazione Organizzativa e Personale
Consigli e tecniche per ascoltare, dialogare, convincere e parlare in pubblico
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L’arte della vendita
Empatia, strategia, qualità: la vendita è un’arte. Dalla preparazione al post vendita, con un focus sull’orientamento al cliente, alla gestione delle informazioni e alle digital skill
Percorsi Competenze Digitali
Di seguito abbiamo selezionato alcuni dei learning path disponibili per l’argomento Digital: sono disponibili altri percorsi e pillole sull’argomento: richiedi un contatto per avere il catalogo completo!
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Digital Skills Assessment
Il questionario per mappare la maturità digitale delle persone e dell’organizzazione - Digital Skills
Lo sviluppo delle competenze digitali: formazione, produttività e comunicazione, sul digital
- Microsoft 365
Trucchi, funzioni e potenzialità dei programmi Microsoft 365 (Power Point, Word, Excel, Skype e Teams)
- Cybersecurity
Tutelare i dati e la sicurezza informatica: i principi della cyber security per non cadere nelle trappole della rete
- Cyber Gym
La palestra per diventare campioni di cyber security: 4 sessioni di allenamento tra lavagne interattive, video, giochi, quiz e premi volti ad acquisire il giusto mindset per vivere il mondo digitale in tutta sicurezza -
YOU AND AI
Nuovi scenari di collaborazione tra intelligenza umana e artificiale
Percorsi Sostenibilità
Di seguito abbiamo selezionato alcuni dei learning path disponibili per l’argomento Sostenibilità: sono disponibili altri percorsi e pillole sull’argomento: richiedi un contatto per avere il catalogo completo!
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Protagonisti della Sostenibilità
Per avere consapevolezza delle sfide che affronta il pianeta, conoscere gli Obiettivi dell’Agenda 2030 e le piccole azioni da compiere quotidianamente per aiutare lo sviluppo sostenibile
- Diversity & Inclusion
Dal superamento dei pregiudizi all’inclusione di genere: come creare gruppi e dinamiche positive nei team o in azienda
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Molestie di Genere
Prevenire e riconoscere le molestie di genere negli ambienti lavorativi
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Equità di genere
Come sostenere, diffondere e applicare l’equità di genere nella tua organizzazione - Gestione Sostenibile delle Persone
Come ripensare il lavoro sviluppando mindset e competenze orientate alla sostenibilità -
Transizione ecologica
Il valore della Transizione Ecologica per la società, le imprese, le persone
I contenuti del servizio Niuko
Niuko offre i seguenti servizi:
- Analisi delle esigenze formative
- Definizione percorsi e-learning
- Iscrizione utenti ai corsi e invio credenziali
- Monitoraggio di livello 1: verifica dello stato di avanzamento dell’attività dell’utente a disposizione del referente aziendale
- Assistenza
- Download attestato da parte del partecipante
Servizi aggiuntivi con quotazione su richiesta:
- Monitoraggio di livello 2: oltre quanto previsto dal livello 1, permette il download (singolo o massivo) degli attestati quando sono previsti (area HSE)
- Personalizzazione piattaforma con contenuti legati all’attività aziendale
- Pannello per la gestione autonoma della formazione da parte dell’azienda (no HSE)
I percorsi sono sempre aggiornati e in continuo sviluppo e sono personalizzabili e integrabili con altre Library aziendali!
É altresì possibile erogare i corsi direttamente sulla piattaforma LMS aziendale, qualora disponibile.