Corsi – Risorse Umane e Organizzazione

Il ruolo di chi si occupa di risorse umane è destinato a diventare sempre più centrale, davanti agli hr manager ai loro collaboratori si sono aperti in questi ultimi anni panorami nuovi e inattesi, anche grazie alla digitalizzazione, ai cambiamenti impressi dall’introduzione dello smart working o dai nuovi codici dell’employer branding che devono fare i conti con l’irruzione dei social: ecco una proposta capace di attraversare, intercettare e anticipare il cambiamento.

Titolo
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Inizio e Modalità
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Amministrazione del personale: la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto

Durata 12 ore
Inizio e modalità 02 novembre 2022 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Aperte

Analisi delle esigenze di formazione, apprendimento e cambiamento organizzativo per HR

Durata 12 ore
Inizio e modalità 04 novembre 2022 blended
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Disponibili

Iscrizioni Aperte

Paghe corso avanzato

Durata 16 ore
Inizio e modalità 07 novembre 2022 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Aperte

Clienti, organizzazione e motivazione delle persone

Durata 8 ore
Inizio e modalità 24 novembre 2022 online
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Disponibili

Iscrizioni Aperte

OKRs in azienda: nuove soluzioni per una gestione più efficace degli obiettivi aziendali

Durata 8 ore
Inizio e modalità 02 febbraio 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Mental Well Being: l'importanza del benessere psicologico in azienda

Durata 12 ore
Inizio e modalità 06 febbraio 2023 blended
Posti

Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Analisi delle esigenze di formazione, apprendimento e cambiamento organizzativo per HR

Durata 12 ore
Inizio e modalità 21 febbraio 2023 blended
Posti

Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Train the Occasional Trainer: allenarsi ad erogare formazione in modo efficace, autorevole e accattivante

Durata 16 ore
Inizio e modalità 10 marzo 2023 blended
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Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Scegliere la persona giusta: le regole e i segreti della selezione ai tempi dei social media

Durata 16 ore
Inizio e modalità 20 marzo 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Gli strumenti per retribuire e premiare i collaboratori

Durata 8 ore
Inizio e modalità 22 marzo 2023 online
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Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Paghe: corso base

Durata 40 ore
Inizio e modalità 23 marzo 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 05/12/2022

Lean office compact: lo spreco più grande è quello che non vediamo

Durata 16 ore
Inizio e modalità 08 maggio 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 06/02/2023

Analisi dei sistemi premianti collettivi ed individuali per la valorizzazione dei collaboratori

Durata 8 ore
Inizio e modalità 16 maggio 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 13/02/2023

Invio del personale all’estero

Durata 8 ore
Inizio e modalità 08 giugno 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 09/03/2023

LinkedIn: luogo della comunicazione professionale e del personal branding

Durata 12 ore
Inizio e modalità 12 giugno 2023 in presenza
Posti

Disponibili

Iscrizioni Dal 13/03/2023

Employee retention: la strategia HR a supporto del business

Durata 8 ore
Inizio e modalità 13 giugno 2023 in presenza
Posti

Disponibili

Iscrizioni Dal 13/03/2023

La gestione manageriale dei team interculturali

Durata 8 ore
Inizio e modalità 06 luglio 2023 in presenza
Posti

Disponibili

Iscrizioni Dal 06/04/2023

Incentivare i collaboratori attraverso la valutazione delle prestazioni

Durata 8 ore
Inizio e modalità 27 settembre 2023 online
Posti

Disponibili

Iscrizioni Dal 29/06/2023

Paghe: corso avanzato

Durata 16 ore
Inizio e modalità 05 ottobre 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 06/07/2023

Costo del lavoro e budget del personale

Durata 8 ore
Inizio e modalità 27 novembre 2023 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 28/08/2023

Employer branding: strumenti per rendersi attrattivi ai talenti e fidelizzare la loro permanenza in azienda

Durata 14 ore
Inizio e modalità 31 dicembre 2023 online
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Disponibili

Iscrizioni Dal 31/12/2023

Costo del lavoro e budget del personale

Durata 8 ore
Inizio e modalità 16 novembre 2022 in presenza
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Brand Experience Journey: il circolo virtuoso che trasforma candidati, collaboratori e clienti in brand ambassador dell’organizzazione

Durata 16 ore
Inizio e modalità
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Cliente soddisfatto e processi efficienti: organizzare la customer experience nel B2B

Durata 8 ore
Inizio e modalità
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Le condizioni organizzative per uno smart working efficace

Durata 16 ore
Inizio e modalità
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Le forme dell’organizzazione aperta: l'approccio "Open" che rende più innovative le imprese

Durata 8 ore
Inizio e modalità
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OKRs in azienda: nuove soluzioni per una gestione più efficace degli obiettivi aziendali

Durata 8 ore
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Paghe corso base

Durata 40 ore
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Scegliere la persona giusta: le regole e i segreti della selezione ai tempi dei social media

Durata 16 ore
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Un Futuro Possibile: riconoscere e gestire le difficoltà nel Passaggio Generazionale

Durata 12 ore
Inizio e modalità
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