Quattro corsi essenziali per la tua strategia HR in partenza a giugno 2025

Chi opera nel mondo delle Risorse Umane sa che il vero successo non si improvvisa: si costruisce con strategia, competenza e una costante evoluzione. Dal trovare i talenti giusti al motivarli e valorizzarli, è fondamentale avere sempre strumenti aggiornati e una visione chiara. 

Niuko Innovation & Knowledge ha pensato a un poker di corsi essenziali, in partenza nel mese di giugno 2025, per dare ai professionisti HR le carte vincenti per ogni aspetto dell’amministrazione e gestione del personale: dal recruiting innovativo alla valorizzazione dei collaboratori, dalla gestione avanzata delle paghe alla comunicazione HR in lingua inglese. 

Investi nella tua crescita professionale e in quella del tuo team con i corsi Niuko. 

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La chiave della motivazione: Reward Strategy per attrarre e trattenere i talenti

📅 5 e 12 giugno 2025, h 9.00 – 13.00 (online)

Il corso “Reward strategy: strumenti operativi per la talent attraction e la talent retention” ti guiderà nella progettazione di sistemi premianti collettivi e individuali. Imparerai a sfruttare leve retributive strategiche, a creare MBO efficaci, a massimizzare i vantaggi fiscali dei premi di risultato e del welfare aziendale. Non solo teoria, ma esempi operativi e fac-simili per migliorare l’engagement e la motivazione dei tuoi collaboratori. Questo percorso è ideale per addetti e responsabili del personale, ma anche per imprenditori che vogliono comprendere a fondo i sistemi premianti. 

Oltre i confini: English for HR people per team internazionali

📅 9, 16 e 23 giugno 2025, h 9.00 – 17.30 (in presenza presso Niuko)

L’internazionalizzazione chiama e la tua comunicazione HR deve rispondere! Il corso “English for HR people” è un percorso in lingua inglese pensato per responsabili e professionisti HR che si relazionano con team multiculturali. Con un approccio cross-culturale e simulazioni di situazioni reali (colloqui, riunioni, presentazioni), acquisirai la sicurezza e l’efficacia necessarie per comunicare l’identità e i progetti aziendali, gestire e motivare il personale e i candidati in inglese, creando un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Richiesto un livello B1-B2. 

Paghe senza segreti: Advanced Payroll per una gestione impeccabile

📅 10 e 16 giugno 2025, h 9.00 – 17.30 (in presenza presso Niuko)

Se hai già una conoscenza di base in materia di paghe e contributi, il corso “Advanced Payroll: corso paghe e contributi avanzato” è il tuo prossimo step. Approfondirai istituti cruciali come il TFR e la previdenza complementare, e ti concentrerai sugli adempimenti mensili (Uniemens, F24) e annuali (CU, Mod. 770 e autoliquidazione INAIL). Con esercitazioni pratiche e casi aziendali, comprenderai l’impatto concreto di questi adempimenti sui costi e sull’ufficio del personale, diventando un punto di riferimento per la tua azienda. 

Il candidato giusto al momento giusto: Strutturare un processo di recruiting vincente

📅 18 giugno e 2 luglio 2025, h 9.00 – 17.30 (in presenza presso Niuko)

Il recruiting di oggi deve essere veloce, dinamico e incentrato sul candidato. Il corso “Strutturare un processo di recruiting vincente” è progettato per rivoluzionare la tua strategia di Talent Acquisition. Imparerai ad analizzare il contesto organizzativo e il mercato del lavoro per identificare i talenti migliori, mantenendoli motivati in ogni fase, dall’attraction all’inserimento. Acquisirai strumenti concreti e immediatamente utilizzabili per strutturare un processo di recruiting completo e orientato al risultato. Questo percorso è ideale per responsabili e addetti alla selezione che vogliono migliorare o sviluppare un sistema strutturato.