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E-learning Sostenibilità
Scopri i corsi della Library di Pillole Formative® proposti da Niuko e Skilla: il più innovativo catalogo eLearning in Pillole Formative dedicato alla Sostenibilità!
La metodologia Skilla
Niuko e Skilla, e-learning company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni multimediali per innovare formazione e comunicazione interna, ora insieme per offrire un servizio integrato alle aziende.
La partnership amplia l’offerta dei servizi formativi Niuko, attraverso contenuti di eLearning e microLearning altamente coinvolgenti e immediatamente fruibili.
Sono disponibili anche dei Learning Path: percorsi formativi rivolti a determinate figure professionali composti da pillole selezionate da Skilla e che prevedono in alcuni casi il rilascio di Open Badge.
Com’è composta una pillola?
Ogni pillola è un corso multimediale breve e incisivo che affronta una competenza in modo completo e rigoroso.
In pochi minuti vengono focalizzati i concetti fondamentali della competenza, si apre la strada a nuove chiavi di lettura della problematica, si stimola all’approfondimento.
I contenuti sono presentati con un linguaggio coinvolgente, molteplice, visivo, sintetico, facilmente memorizzabile.
Le pillole sono infatte composte di pochi elementi, ma essenziali ed esprimono concetti chiari, organizzati, puntuali. Gli argomenti sono proposti in linguaggi diversi e supportati da immagini per stimolare le diverse intelligenze e per garantire un apprendimento efficace in pochi minuti.
Oltre a pillole e Learning Path, la Library include anche altre risorse formative, per arricchire e personalizzare ogni tuo percorso: video di esperti, Learning Card, Guide operative e book, Questionari di valutazione.
I corsi e-learning sono multilingua e accessibili, ossia sviluppati per essere fruibili anche da persone con disabilità.
I percorsi sono sempre aggiornati e in continuo sviluppo e sono personalizzabili e integrabili con altre Library aziendali!
I percorsi dedicati alla Sostenibilità
Ognuno è protagonista della sostenibilità. Per avere consapevolezza delle sfide che affronta il pianeta, conoscere gli Obiettivi dell’Agenda 2030 e le piccole azioni da compiere quotidianamente per aiutare lo sviluppo sostenibile. La sostenibilità è un asset strategico per le imprese ed è un potente motore in grado di orientare il cittadino nelle sue scelte di consumo e di vita. I principi ESG (Environmental, Social e Governance), cioè i criteri di natura non finanziaria che permettono di comprendere e misurare l’impegno per lo sviluppo sostenibile delle imprese, hanno come punto di riferimento l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite: 17 Obiettivi, declinati in 169 target, pensati per orientare l’azione di Stati, imprese e persone. I 17 Obiettivi di Agenda 2030 sono presentati divisi in 5 aree: Scopri i target, i progressi raggiunti, i focus degli esperti e le sfide ancora da affrontare nel mondo: la sostenibilità è da costruire insieme, ogni giorno! Il percorso prevede il rilascio dell’Open Badge.
Vorresti creare un ambiente di lavoro in cui la diversità venga valorizzata e non ostacolata? Sai che ogni persona dà il meglio di sé, se può essere se stessa?
La consapevolezza contro le molestie di genere. Come risolvere pregiudizi e discriminazioni nel mondo del lavoro.
Che impatto ha la sostenibilità per la gestione delle persone? Come sviluppare, nei leader e manager, mindset e competenze per gestire i propri collaboratori in questa direzione? Comprendere l’impatto della sostenibilità nel people management è fondamentale. Scoprirai come gestire in modo sostenibile le persone, allenarti a gestire il lavoro ibrido, promuovere il benessere e creare ambienti di lavoro sostenibili, sostenere la motivazione dei tuoi collaboratori e disegnare lavori di qualità.
La nostra vita professionale e personale è, più o meno inconsapevolmente, intrisa di pregiudizi, schemi, bias, che si traducono in penalizzazioni, divari e disparità. In questo percorso, grazie alla guida di Giorgia Ortu La Barbera* apprenderai come: A completare il percorso due pillole a cura di Gabriele Gabrielli*, destinate a leader e manager, dove apprenderai come: Non lasciare che l’equità di genere rimanga solo un concetto astratto: contribuisci ad un ambiente di lavoro più accogliente ed inclusivo! *La dott.ssa Giorgia Ortu La Barbera è Consulente per la Diversity Equity & Inclusion, Consigliera di Fiducia e Consulente per la Certificazione di Parità PdR UNI 125:2022.
Contenuti
Questo Learning Path, creato con il contributo scientifico di Silvia Camisasca, esplora la strategia delle Nazioni Unite e consiglia tante azioni semplici e quotidiane per diventare protagonisti della sostenibilità.
Le differenze culturali rappresentano una grande opportunità!
Con questo Learning Path svilupperai le competenze emotive e manageriali per gestire efficacemente la diversità in azienda.
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*Gabriele Gabrielli è CEO di People Management Lab S.r.L, SB e presidente della Fondazione Lavoroperlapersona
