Young-Enterprise Discussion Lab: giovedì 3 novembre due focus group su attraction, retention, e apprendimento intergenerazionale

Due focus group su su attraction, retention, e apprendimento intergenerazionale per imparare confrontandosi tra imprese e giovani: è la proposta che Niuko rivolge a hr e manager delle imprese vicentine nell’ambito del progetto Cross-generational learning, commissionato da Fondirigenti e presentato da Confindustria Vicenza e Federmanager Vicenza.
I primi due appuntamenti condotti da Salvatore Garbellano – consulente e coach, docente a contratto Modelli Organizzativi e Human Resources Management al Politecnico di Torino –sono in programma il 3 novembre rispettivamente dalle 11 alle 13 presso Elevator Innovation Hub (Strada di Casale, 175 Vicenza) e dalle 16 alle 18 presso Niuko – Innovation & Knowledge (Piazza Pontelandolfo, 27 – Vicenza).
Un laboratorio di discussione che vedrà anche la presenza di alcuni giovani e alternerà momenti di discussione in sottogruppo e in plenaria: un’occasione di scambio e di confronto “non rituale” sui modi di attrarre, scegliere e gestire nuovi collaboratori.

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Nell’ambito dell’iniziativa strategica di Fondirigenti è stata inoltre lanciata una survey (tempo di compilazione: 6 minuti): chi partecipa alla ricerca con il proprio contributo potrà ricevere inoltre un e-handbook (manuale digitale) contenente linee guida, modelli, strumenti operativi di intervento e case study di imprese del territorio.