Wellbeing organizzativo: l’importanza del benessere psicologico in azienda

Benessere che attrae, cultura che trattiene: la nuova leva per il successo aziendale

Quota

Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
440,00€ + iva

Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
550,00€ + iva

Sconto 10% dal secondo iscritto in poi
*eccetto aderenti Niuko Learning Box

Learning Box

Compreso

Data inizio e modalità

05 ottobre 2026 in presenza

Durata

12 ore

Calendario lezioni

Obiettivi

“Wellbeing organizzativo: l’importanza del benessere psicologico in azienda” è un percorso esperienziale per sviluppare la sicurezza psicologica in ambito lavorativo, acquisendo competenze nella gestione di stress, emozioni e relazioni. Integrando neuroscienze, epigenetica e fisica quantistica, i partecipanti intraprenderanno un viaggio di autoconoscenza e consapevolezza, acquisendo strumenti e metodi innovativi ed efficaci per migliorare il proprio approccio al lavoro.

Destinatari

Il corso “Wellbeing organizzativo: l’importanza del benessere psicologico in azienda” si rivolge a chi occupa posizioni decisionali in azienda e intenda comprendere come un ambiente di lavoro basato sulla sicurezza psicologica possa dare dei benefici in termini di benessere dei lavoratori, crescita e attrattività della propria organizzazione: Imprenditori, Manager, Responsabili del Personale/Human Resource Managers, RSPP aziendali.

Programma

L’importanza del benessere psicologico in azienda

Clima aziendale e della sicurezza psicologica e impatti reali sugli outcome aziendali
Riconoscimento dello stress e degli effetti sul benessere personale
Introduzione all’intelligenza emotiva: cos’è e perché è fondamentale nel lavoro

Le relazioni: la via per il benessere

Le dinamiche relazionali e comunicative nei team
Comportamenti conflittuali e aggressività
Saper comunicare, ascoltare e negoziare consapevolmente
Esercizi pratici per imparare a rimanere centrati sui nostri obiettivi

La mappa dei talenti, uno strumento che ci orienta

Dalle aspettative al talento
Quali sono i nostri talenti e come riconoscere quelli degli altri
Valorizzazione delle capacità e dei ruoli

Il percorso vedrà alternarsi momenti teorici e momenti pratico-esperienziali, il tutto calato su casi studio proposti dal docente ma anche dai partecipanti.

Docenti

Michela Dal Maso

Laurea in ambito sanitario e successivo master universitario in Managemet delle professioni sanitarie, ha lavorato come responsabile del personale presso Aziende Sanitarie. In parallelo ha acquisito il titolo di Health Coach studiando a fianco di professionisti importanti. Dal 2018 è promotrice di seminari e percorsi di crescita personale. Dal 2024 è Project Manager e si occupa di formazione, sia in termini organizzativi che di docenza in ambito soft skill.