Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
505,00€ + iva
Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
630,00€ + iva
Sconto 10% dal secondo iscritto in poi
*eccetto aderenti Niuko Learning Box
compreso
Lo sviluppo delle capacità di lettura organizzativa consente un processo di selezione corretto volto a comprendere le differenze tra mercato interno ed esterno all’azienda favorendo, di volta in volta, lo sviluppo delle azioni migliori da attuare nel rispetto dell’obiettivo aziendale.
Ancor più, i cambiamenti demografici, la digitalizzazione, così come la visione del lavoro da parte delle nuove generazioni, richiedono un processo di recruiting molto veloce e dinamico volto ad individuare la risorsa migliore preservando la motivazione del candidato sin dal momento dell’”attraction” fino al suo consolidamento in azienda.
Gli obiettivi del corso “Strutturare un processo di recruiting vincente” sono:
Il corso “Strutturare un processo di recruiting vincente” si rivolge a Responsabili Risorse Umane, Responsabili Selezione, Addetti al Recruiting e alla Selezione di piccole, medie e grandi imprese per poter aggiornare le proprie competenze migliorando l’efficacia del processo attuale e/o svilupparne uno (nel caso non esistesse un sistema strutturato).
Il corso “Strutturare un processo di recruiting vincente” si caratterizza, oltre che per la concretezza e l’immediata applicabilità delle tecniche condivise in aula, per le esercitazioni individuali e di gruppo che stimoleranno i partecipanti nell’acquisire consapevolezza e sicurezza dei propri strumenti all’interno di un processo di recruiting.
Head of HR Cluster RoW in LU-VE SpA, è docente nonché ICF PCC Executive & Team Coach. Laureato in giurisprudenza, ha conseguito un MBA e importanti certificazioni in PNL e Coaching.