Scegliere la persona giusta: le regole e i segreti della selezione ai tempi dei social media

Quota

Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
480,00 + iva

Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
600,00 + iva

Data inizio e modalità

21 settembre 2022 in presenza

Durata

16 ore

Calendario lezioni

Learning Box

compreso

Obiettivi


I grandi mutamenti in atto nel mercato del lavoro hanno determinato un forte impatto sui metodi di ricerca e selezione del personale. Le aziende, infatti, se da un lato hanno sempre più bisogno di flessibilità, dall’altro formulano richieste sempre più specifiche e circostanziate. In questo panorama la ricerca del personale con l’utilizzo del web e dei social media assume sempre più importanza, mentre la selezione del personale assume un ruolo centrale nell’ambito della gestione aziendale. In tal senso, il corso si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse umane utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione.

Destinatari


Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto, Responsabili di unità organizzativa.

Programma


La partecipazione al corso consente l’acquisizione delle seguenti competenze:

  • conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca
  • analizzare le strutture organizzative aziendali e le singole mansioni
  • pianificare correttamente l’attività di ricerca e selezione
  • redigere un annuncio di ricerca su stampa e su internet
  • utilizzare Linkedin e Facebook per la per la ricerca del personale
  • analizzare criticamente il curriculum vitae
  • valutare la web reputation
  • pianificare e gestire efficacemente il colloquio di selezione
  • gestire le “componenti emozionali” nel rapporto interpersonale con i candidati
  • avere il giusto comportamento nelle diverse fasi dell’intervista – pianificare e organizzare un assessment center
  • valutare in maniera oggettiva il candidato

La formazione all’aula verrà svolta tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni.

Docenti

Parlatini Marco
E’ Direttore Risorse Umane e Organizzazione e ha conseguito la Laurea in Giurisprudenza e un MBA. E’ Trainer & ICF PCC Business & Executive Coach e ha maturato una solida esperienza in aziende multinazionali e società di consulenza come attore strategico in People & General Management.

Calendario Lezioni


21 settembre 2022 | 9:00 - 17:30 In presenza
5 ottobre 2022 | 9:00 - 17:30 In presenza

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