Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
505,00€ + iva
Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
630,00€ + iva
Sconto 10% dal secondo iscritto in poi
*eccetto aderenti Niuko Learning Box
compreso
L’obiettivo del corso è conoscere le logiche per fare degli strumenti retributivi delle potenti leve di motivazione, conoscere gli strumenti più adatti per incentivare i propri collaboratori e imparare come attivare la valutazione delle prestazioni in azienda in semplici passi: la cassetta degli attrezzi dello sviluppo organizzativo nel nuovo mercato del lavoro.
Al termine del corso, i partecipanti avranno appreso una serie di strumenti per attivare in modo coerente in azienda una completa politica retributiva ed un programma di sviluppo organizzativo.
Il corso si rivolge a Titolari di piccola e media impresa e a Responsabili HR.
Modulo 1. Il sistema retributivo:
Modulo 2. La valutazione delle prestazioni attraverso obiettivi e KPI:
Modulo 3. La valutazione competenze:
Modulo 4. Il processo di valutazione ed il collegamento con il sistema premiante:
Consulente direzionale per l’organizzazione aziendale e la gestione risorse umane con oltre 25 anni di esperienza.
Ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità all’interno della funzione Risorse umane e Organizzazione di aziende di rilievo quali Snam Spa, Ferrari Spa e Maserati Spa.
Dal dicembre 2003 ha costituito Persone e Organizzazioni s.a.s. che opera su tre distinte aree professionali: