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compreso
16 ore
E’ ormai chiaro a tutti coloro che sono responsabili del lavoro di altri, che non è più sufficiente dare compiti ai collaboratori, perchè questi riescano a procedere come i propri capi vorrebbero. La modalità imperativa non ha più spazio negli ambienti di lavoro, poiché non produce i risultati desiderati, anzi, spesso suscita malumori difficili da eliminare.
D’altra parte nemmeno uno stile accondiscendente è la soluzione: crea un forte rischio di perdere le redini delle situazioni.
Ecco che si affaccia uno competenza più attuale che bene si adatta al ruolo del Leader, che è anche quello di responsabilizzare e far crescere i collaboratori.
Gli obiettivi del corso consistono nell’acquisizione delle principali competenze del Professional Coaching, allo scopo di:
Imprenditori, dirigenti e leaders che operano in ogni area funzionale e che desiderano sia sviluppare il proprio potenziale sia affinare la proprie conoscenze e capacità acquisite negli anni.
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