Paghe corso base

Data inizio e modalità

Su richiesta

Durata

40 ore

Learning Box

compreso

Obiettivi


Il corso intende fornire le competenze specialistiche di base per la corretta gestione del libro unico del lavoro e di tutti gli adempimenti mensili connessi all’amministrazione del personale, alla luce delle novità intervenute a livello contrattuale, fiscale e previdenziale. Verranno in particolare fornite le conoscenze necessarie per la lettura del cedolino paga dei lavoratori dipendenti e assimilati, sia nelle ipotesi dei compensi relativi al tempo lavorato (lavoro ordinario, straordinario, lavoro a turni, ecc..), che riguardanti le situazioni di assenza (malattia, maternità, infortunio, ecc…), nonché i compensi differiti e di fine rapporto.

Il corso sarà accompagnato da esercitazioni pratiche e dalla simulazione di buste paga nelle diverse situazioni, con particolare riguardo ai principali contratti collettivi di lavoro.

Che cosa “ci portiamo a casa”?

Impareremo a leggere e controllare la busta paga e conoscere i principali adempimenti ad essa collegati

Destinatari


Il corso è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. E’ rivolto anche ai Responsabili Amministrativi e agli Imprenditori che intendano conoscere le dinamiche retributive e il corretto assolvimento degli obblighi del sostituto d’imposta.

Programma


1)Iscrizione agli Enti assicurativi e previdenziali:

  • Iscrizione, variazione e chiusura della posizione INPS
  • Iscrizione all’INAIL (denuncia d’esercizio, di variazione e cessazione della posizione INAIL)

I libri obbligatori:

  • Libro unico del lavoro
  • Esercitazioni pratiche

La retribuzione:

  • Principi generali
  • Forme di retribuzione;
  • Sistemi di determinazione della retribuzione

La busta paga:

  • Definizione
  • Schema generale

Il totale retribuzione lordo:

  • Minimo contrattuale
  • Indennità di contingenza
  • Elemento distinto della retribuzione (E.D.R.)
  • Aumenti periodici di anzianità
  • Superminimi individuali e collettivi
  • Altre voci retributive
  • Esercitazioni pratiche

2) I compensi relativi al tempo lavorato:

    • Lavoro ordinario
    • Lavoro straordinario
    • Lavoro notturno
    • Lavoro festivo e riposo settimanale
    • Trasferta e rimborsi spese
    • Esercitazioni pratiche

    I compensi non mensili e fringe benefits:

      • Tredicesima e altre mensilità aggiuntive
      • Compensi occasionali e vari (premi, arretrati, ecc…)
      • Welfare aziendale e fringe benefits (alloggio, auto aziendale, ecc…)
      • Esercitazioni pratiche

      3) L’assegno per il nucleo familiare:

      • Nucleo familiare
      • Reddito del nucleo familiare
      • Importo dell’assegno
      • Esercitazioni pratiche

      I compensi relativi a periodi non lavorati:

      • Festività
      • Ferie e permessi
      • Malattia
      • Maternità e congedi parentali
      • Infortuni sul lavoro
      • Congedo matrimoniale
      • Donazione di sangue
      • Esercitazioni pratiche

      4) Le trattenute previdenziali INPS:

      • Imponibile contributivo
      • Contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
      • Minimali e massimali contributivi
      • Esercitazioni pratiche

      Le trattenute fiscali:

      • Reddito di lavoro dipendente
      • Detrazioni per lavoro dipendente e detrazioni per familiari a carico
      • Imposta lorda e imposta netta
      • Addizionali regionali e comunali
      • Netto a pagare
      • Tassazione retribuzione aggiuntiva
      • Conguaglio di fine anno e di fine rapporto
      • Esercitazioni pratiche

      5) La risoluzione del rapporto di lavoro:

      • Competenze di fine rapporto (ratei mensilità aggiuntive, indennità ferie non godute, incentivo all’esodo, indennità sostitutiva preavviso, ecc…)
      • Trattamento di fine rapporto: calcolo dell’accantonamento lordo
      • Accantonamento del TFR ai fondi di previdenza complementare o presso il Fondo Tesoreria INPS
      • Esercitazioni pratiche

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