Operazione followership: costruire una partnership funzionale col proprio capo

Obiettivi

Tantissimi sono i corsi destinati a istruire i capi: evidentemente essi hanno un grande bisogno di saper comunicare, motivare, coinvolgere, delegare, guidare, valutare.
Pochissimi sono invece i corsi rivolti ai collaboratori, come se l’essere produttivamente collaborativi fosse facile e fosse naturale patrimonio di qualsiasi attore organizzativo, cosa evidentemente quasi mai vera.

In questa proposta formativa ci concentriamo sui “poteri e doveri del collaboratore”, su tutto ciò che questi dovrebbe sapere e fare per offrire un contributo davvero professionale all’organizzazione e interagire al meglio col proprio responsabile.

Più in dettaglio, ecco gli obiettivi di apprendimento:

• analizzare a fondo i fattori implicati nella relazione collaboratore-capo
• predisporre giusti strumenti per allenarsi al management della collaborazione
• comprendere come valorizzare se stessi e il proprio capo.

Destinatari

Tutti colori che hanno un “capo”.

Programma

Le relazioni pericolose tra collaboratore e capo:

• le false credenze su come “si comanda” (in onore ai doveri degli altri)
• le false credenze su come “si collabora” (in onore dei propri diritti)

Non tutti i capi sono uguali: cosa analizzare e come agire

• Il capo in funzione dell’obiettivo
• Il capo in funzione del controllo
• Il capo in funzione delle decisioni
• Il capo in funzione dell’ambiente lavorativo
• Istruzioni relazionali universali
• Il cruscotto della collaborazione
• Otto tecniche chiave di boss management

Docenti

Francesco Muzzarelli
Svolge da 22 anni l’attività libero – professionale di formatore, consulente e conferenziere presso l’impresa, la pubblica amministrazione e l’università. È docente senior di competenze manageriali presso numerose business school del sistema confindustriale e cooperativo.
Si occupa di comportamento organizzativo, comunicazione interpersonale, didattica degli adulti, psicodramma classico e coaching individuale.
È professore a contratto presso il Dipartimento di Scienze dell’Educazione dell’Università di Bologna e il dipartimento di Scienze Umane dell’Università della Repubblica di San Marino.
È autore di oltre 120 scritti pubblicati da riviste specializzate o costituenti volumi autonomi (saggi di attualità economico – sociale, manuali professionali, testi per la didattica universitaria).

Calendario Lezioni