Lavoro e pari opportunità: equità, non discriminazione e parità di genere

Destinatari

I destinatari del corso “Lavoro e pari opportunità: equità, non discriminazione e parità di genere, dalla teoria alla pratica” sono imprenditori, imprenditrici , dirigenti, manager, con particolare riferimento alle aree Pianificazione Strategica, HR, Sostenibilità.

Programma

• Fondamenti giuridici e normativi 
• Benefici economici e sociali
• Dalla teoria alla pratica: cosa si può fare concretamente
  • Implementare politiche che assicurino pari opportunità di accesso, sviluppo e avanzamento di carriera, senza distinzioni di genere o altre caratteristiche. Trattenere, motivare, attrarre il personale garantendo benessere, equilibrio dei tempi di vita, obiettivi condivisi
  • Garantire parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, contrastando il divario retributivo. Prepararsi alla Direttiva EU 2023/970 sulla trasparenza salariale
  • Certificazione parità di genere UNI/PdR 125:2022: strutturare un sistema di gestione e introdurre indicatori qualitativi e quantitativi che attestino l’impegno dell’azienda verso l’equità di genere, beneficiando di incentivi fiscali, di attrattività, innovazione, competitività sul mercato del lavoro
  • La collaborazione profit-no profit per la promozione di welfare e servizi sul territorio
  • Buone pratiche dal territorio: condivisione di iniziative e politiche di aziende certificate, socialmente responsabili, impegnate in politiche DEI