Il Potere della Reverse Leadership

Learning Box

compreso

Data inizio e modalità

Su richiesta

Durata

8 ore

Obiettivi


L’87% delle persone in Italia si licenzia sostanzialmente dal suo capo. Saper gestire le relazioni con i propri superiori è una competenza fondamentale per esser apprezzati, migliorare il clima interno, far carriera, ottenere rispetto e fiducia. Quasi ognuno ha un “capo” che può determinare successi o insuccessi, avanzamenti o frustrazioni: è ora di prendere in mano la situazione e diventare Leader dei propri capi. Passata l’epoca in cui “il capo sa tutto”, “il capo ha sempre ragione”, “è il capo che guida”, è dall’interazione top-down e bottom-up che si determinano i risultati aziendali e individuali. E ognuno può prendere in mano la situazione, una volta che sa come funziona. In questa giornata esamineremo:

  • Le specifiche situazioni che mettono maggiormente in difficoltà
  • I meccanismi sottesi e inconsapevoli che sono in gioco
  • Le conseguenze professionali e personali di una cattiva gestione del proprio capo
  • La profilazione del proprio capo, per capirne i processi decisionali inconsci …e guidarli
  • Le possibili soluzioni e contromisure pratiche
  • Gli strumenti del self-marketing

 

Che cosa “ci portiamo a casa”?  

  • Un nuovo approccio mentale per superare i blocchi interni che ostacolano relazioni ottimali e proficue con il proprio responsabile
  • La capacità e il coraggio di assumersi maggiori responsabilità nella gestione della relazione top-down e bottom-up
  • L’abilità di profilare nel dettaglio i processi decisionali e mentali di chi è gerarchicamente superiore per comprenderli e guidarli
  • Le tecniche e gli strumenti pratici da attuare immediatamente per i casi specifici
  • Maggior auto-consapevolezza e potenziate capacità di fare il proprio self-marketing in azienda.

Destinatari


Titolari d’azienda, manager e responsabili, team leader, tutte le persone che coordinano progetti e/o persone.

Programma


  1. SITUAZIONE E CONSEGUENZE
  • Il Muro del Pianto
  • Soluzioni sbagliate
  • Reverse Leadership per cambiare gli schemi relazionali

 

  1. ANALISI E OPPORTUNITA’
  • Da dove partire: Matrice Impatto-fattibilità
  • Profilazione del tuo principale Cliente Interno
  • Lo strumento Corona del Re per capire come funziona il tuo capo

 

  1. SOLUZIONI E CONTROMISURE
  • Metodologia di Miglioramento in 8 passi progressivi
  • Dalla Profilazione alla Gestione mirata
  • Self-Marketing: regole e principi
  1. AZIONE!
  • Dal Muro del Pianto ai nuovi risultati

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