Gli strumenti per retribuire e premiare i collaboratori

Quota

Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
305,00 + iva

Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
390,00 + iva

Data inizio e modalità

22 marzo 2023 online

Durata

8 ore

Calendario lezioni

Learning Box

compreso

Obiettivi


Gli obiettivi del corso “Gli strumenti per retribuire e premiare i collaboratori” sono:

  1. conoscere gli strumenti più adatti per retribuire i propri collaboratori;
  2. identificare le logiche e il metodo per pianificare le progressioni economiche e di carriera dei propri collaboratori, graduando il costo del lavoro.

 

Che cosa “ci portiamo a casa”

Al termine del corso, i partecipanti avranno appreso una metodologia per elaborare un corretto piano retributivo per il personale, che tenga conto di criteri meritocratici trasparenti, degli aspetti gestionali e sindacali e di un ragionevole incremento del costo lavoro.

Destinatari


Il corso “Gli strumenti per retribuire e premiare i collaboratori” si rivolge a titolari di piccole e medie imprese e a responsabili HR.

Programma


  • Lo stato dell’arte: alcune considerazioni sulla situazione dei partecipanti
  • Perché analizzare le retribuzioni: quali informazioni per quali scopi
  • Lavorare con i migliori: definire e diffondere i risultati attesi
  • Gli strumenti per retribuire o premiare: aumenti, una tantum, categorie, benefit, ecc.
  • Il ruolo della contrattazione integrativa e del welfare
  • Il significato economico e gestionale dei vari strumenti
  • Alcuni casi reali da analizzare
  • Alcune riflessioni sul rapporto tra costo del lavoro, fatturato, dimensioni e tipologia aziendale
  • Un riferimento al mercato: benchmarking delle retribuzioni
  • Come elaborare un piano retributivo annuale

Docenti

Gianmarco Falzi

Consulente direzionale per l’organizzazione aziendale e la gestione risorse umane con oltre 25 anni di esperienza.
Ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità all’interno della funzione Risorse umane e Organizzazione di aziende di rilievo quali Snam Spa, Ferrari Spa e Maserati Spa.
Dal dicembre 2003 ha costituito Persone e Organizzazioni s.a.s. che opera su tre distinte aree professionali:

  • la gestione del personale, le retribuzioni, gli incentivi, i sistemi di valutazione delle prestazioni, le competenze
  • l’organizzazione aziendale, i processi amministrativi e la loro automazione, il lean office, il disegno dei ruoli e delle responsabilità, i modelli organizzativi per lo smart working, il mondo “agile”
  • la formazione manageriale, per migliorare la produttività e l’efficienza nel lavoro d’ufficio, nonché la capacità di interpretare il ruolo di responsabile gestendo al meglio le persone assegnate.

Calendario Lezioni


22 marzo 2023 | 09:00 - 13:00
29 marzo 2023 | 09:00 - 13:00

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