Evoluzione e cambiamento: dalla consapevolezza personale al cambiamento culturale aziendale

Obiettivi

Con il corso “Evoluzione e cambiamento: dalla consapevolezza personale al cambiamento culturale aziendale” ciascun partecipante avrà la possibilità di riflettere sulle energie personali per trovare soluzioni per alimentare la qualità della salute emotiva, mentale, fisica.

L’obiettivo del corso è di andare ancora più in profondità nell’esplorazione dei livelli energetici attuali, attraverso la dichiarazione del proposito personale, dei valori e delle azioni quotidiane, per consentire di percorrere la strada verso un cambiamento che porti un maggiore equilibrio e la realizzazione di se stessi.

Si procederà, poi, ad allenare lo sguardo attraverso la lettura di comportamenti sottili legati ai modelli “copia e incolla”, verso un processo evolutivo di atteggiamenti connessi ad una visione più grande dell’organizzazione, di tipo eco-sistemico, implementando modelli di comportamento congruenti.

La prima parte del corso si concentrerà sul CHECK UP ENERGETICO:

• Concentrare l’attenzione sul livello di presidio consapevole del proprio proposito personale;
• Riflettere sulle proprie energie e alzare la qualità della propria salute emotiva, mentale, fisica e spirituale per affrontare un progetto di change management.

La seconda parte del corso sarà, invece, focalizzata sulla GESTIONE DEL CAMBIAMENTO:

• Iniziare ad allenare lo sguardo, attraverso la lettura di nuovi comportamenti sottili legati ai modelli “copia e incolla”;
• Sviluppare la capacità di intraprendere con successo un processo di cambiamento aziendale, definendo con precisione l’obiettivo e preparandosi agli effetti che un tale processo può generare.

Destinatari

Il percorso “Evoluzione e cambiamento: dalla consapevolezza personale al cambiamento culturale aziendale” è dedicato a tutti quei professionisti che hanno bisogno di un moltiplicatore di impatto che acceleri il cambiamento e consenta alla propria organizzazione di maturare competenze interne.

In particolare, il corso è dedicato a HR manager, CEO, imprenditori, welfare e community manager e consulenti che sono consapevoli di dover acquisire nuovi linguaggi capaci di anticipare i futuri e far evolvere le organizzazioni verso modelli ecosistemici.

Programma

• Esplorazione del proposito personale;
• Attivazione energetica: modalità e suggerimenti per attuarla;
• Gestire il cambiamento: come affrontarlo e come coinvolgere il team nel processo;
• Gli effetti del cambiamento: come essere preparati ai possibili esiti;
• Ruolo e obiettivo: come definirlo e come impostare il raggiungimento dell’obiettivo;
• Lo scopo: essere preparati a definire e a raggiungere il traguardo;