Costo del lavoro e budget del personale

Data inizio e modalità

Su richiesta

Durata

8 ore

Learning Box

compreso

Obiettivi


Il corso ha l’obiettivo di fornire le competenze e gli strumenti pratici per analizzare il costo del lavoro e per redigere correttamente il budget del personale, attraverso l’esame di tutti gli elementi che lo compongono. Si propone, inoltre, di approfondire i fattori di variazione del costo del lavoro, alla luce delle diverse forme contrattuali e degli elementi di crescita e di risparmio. Verranno in particolare analizzate le assunzioni agevolate e le riduzioni di costo possibili. Verranno, infine, proposte delle esercitazioni pratiche e l’analisi di concreti casi aziendali, attraverso l’analisi di facsimili di budget aziendale.

Cosa ci portiamo a casa?

La conoscenza degli elementi fondamentali che compongono il costo del lavoro e la capacità di predisporre un budget del personale

Destinatari


Il corso è rivolto principalmente ad imprenditori, responsabili amministrativi di aziende medie e piccole, assistenti alla direzione del personale o amministrativa di grandi aziende, direttori del personale, collaboratori dei servizi del personale, responsabili delle risorse umane, responsabili del controllo di gestione ma potrà interessare anche a tutti coloro che vogliono approfondire una delle voci di costo di maggior rilevanza nelle attività economiche e gli strumenti per gestire al meglio l’ottimizzazione della stessa.

Programma


Il budget del personale:

  • Nozione;
  • costruzione del Budget:
    • analisi del consuntivo
    • analisi della composizione dell’organico e fabbisogno manodopera
    • analisi degli elementi retributivi, contributivi e fiscali
    • applicazione della politica retributiva aziendale
    • altri costi (spese generali)
  • codifica dei centri di costo
  • budget del personale: tempistica, fasi, mensilizzazione e analisi scostamenti
  • esempi di budget in formato excel.

Il costo del lavoro:

  • le componenti del costo del lavoro
    • retribuzione diretta, indiretta e differita
    • oneri previdenziali e assistenziali (INPS/INAIL)
    • oneri fiscali (IRAP)
    • altri oneri di gestione
  • esempi di calcolo del costo del personale annuo e mensile.

Il costo orario e assenze:

  • costo orario e assenteismo
  •  esempi calcolo costo orario.

Analisi comparativa dei costi delle diverse forme contrattuali:

  • contratti di lavoro e costi a confronto
  • sintesi principali assunzioni agevolate.

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