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Non compreso
16 ore
Ogni azienda vive cambiamenti: nuove strategie, riorganizzazioni, progetti innovativi o nuovi modi di lavorare. Ma tra l’idea iniziale e il risultato finale si incontrano ostacoli, resistenze, cali di motivazione e zone grigie.
Il corso “Change Lab: dall’idea all’azione. Costruisci e guida il tuo cambiamento con metodo” è pensato per chi vuole progettare un cambiamento reale e guidarlo con metodo, passo dopo passo, partendo da sé e coinvolgendo il team. Non è un corso teorico: è un laboratorio in cui ogni partecipante lavora sul proprio caso, usando strumenti concreti come il Canvas del Cambiamento, il modello PDCA, la strategia “Start from the End”, le retrospettive e le tecniche di micro-sprint. Si imparano strategie di leadership per superare le resistenze e mantenere alta l’energia anche nei momenti critici. Obiettivo finale: uscire dal seminario con un piano operativo personalizzato, motivante e già pronto per essere testato.
Il corso “Change Lab: dall’idea all’azione. Costruisci e guida il tuo cambiamento con metodo” si rivolge a manager, responsabili di funzione, team leader e professionisti HR che devono progettare e guidare processi di cambiamento organizzativo in azienda. Ideale per chi affronta trasformazioni strategiche, riorganizzazioni, implementazione di nuovi processi o innovazioni tecnologiche e cerca un metodo strutturato per gestire resistenze e coinvolgere le persone. Adatto anche a imprenditori e consulenti che supportano aziende in fase di evoluzione. Non sono richieste competenze specifiche in change management: il laboratorio fornisce strumenti operativi, framework pratici e tecniche immediatamente applicabili per tradurre visioni di cambiamento in piani d’azione concreti e sostenibili.
Perché cambiare è difficile (anche quando è giusto)
Il tuo progetto di cambiamento: dalla visione al campo di gioco
Guidare il team nel cambiamento
Strumenti per passare all’azione
Il tuo piano operativo personalizzato
Nelle precedenti edizioni i partecipanti hanno detto che…
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