compreso
Il corso “Analisi dei sistemi premianti collettivi ed individuali per la valorizzazione dei collaboratori” si propone l’obiettivo di analizzare i principali sistemi premianti collettivi e individuali in grado di valorizzare in modo efficacie i propri collaboratori. In particolare si affronteranno i sistemi premianti collettivi, come il premio di risultato detassato e i piani di welfare aziendale, nonché i sistemi premianti individuali più diffusi legati a forme di retribuzione fissa, variabile o fringe benefit. La trattazione sarà accompagnata da concreti casi aziendali.
Il corso “Analisi dei sistemi premianti collettivi ed individuali per la valorizzazione dei collaboratori” è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. È rivolto anche ai Responsabili Amministrativi e agli Imprenditori che intendano approfondire i principali sistemi premianti che possono essere utilizzati.
PRIMA PARTE: SISTEMI PREMIANTI COLLETTIVI
Detassazione e decontribuzione dei premi di risultato (PDR):
Sistema premiante tramite forme di welfare aziendale:
SECONDA PARTE: SISTEMI PREMIANTI INDIVIDUALI
Principali sistemi utilizzati:
