Amministrazione del personale: la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto

Quota

Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
400,00 + iva

Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
500,00 + iva

Data inizio e modalità

19 aprile 2022 in presenza

Durata

12 ore

Calendario lezioni

Learning Box

compreso

Obiettivi


Il corso ha come obiettivo l’analisi dei principali istituti previsti nella fase di costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro subordinato, con particolare attenzione agli aspetti di maggior interesse nella pratica aziendale. I diversi istituti giuridici saranno analizzati in modo operativo e alla luce delle novità legislative e giurisprudenziali intervenute. Saranno sviluppati inoltre concreti casi aziendali, anche proposti dai Partecipanti, con particolare interesse ai possibili ambiti di intervento della contrattazione aziendale.

Che cosa “ci portiamo a casa” ?

La conoscenza dei principali istituti giuridici legati alla fase di costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavo subordinato, con particolare attenzione alle situazioni concrete più frequenti in ambito aziendale.

Destinatari


Il corso è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle Aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. E’ rivolto anche agli amministratori che intendono conoscere le norme fondamentali del diritto del lavoro.

Programma


  1. La costituzione del rapporto di lavoro subordinato

Contratto di lavoro e obbligazioni delle parti  

  • rapporto di lavoro subordinato
  • fonti di disciplina del rapporto di lavoro: leggi, contratti collettivi e contratti individuali
  • stipulazione del contratto individuale: nozione, contenuto e forma
  • mansioni, qualifiche e livelli all’assunzione
  • patto di prova
  • principali obbligazioni

Le principali tipologie contrattuali  

  • principali tipologie di contratto di lavoro subordinato:
    • lavoro a tempo pieno e indeterminato
    • contratto a termine
    • lavoro a tempo parziale
  • adempimenti all’atto dell’assunzione
  • Fac-simile di contratti individuali di lavoro.

 

  1. Lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato: 

Mansioni 

  • Adibizione a mansioni appartenenti alla stessa categoria e livello;
  • Mansioni superiori
  • Demansionamento
  • Mansioni promiscue
  • Esempi di lettere di variazione. 

Orario di lavoro 

  • Nozione
  • Pause, riposo giornaliero e riposo settimanale
  • Lavoro straordinario, flessibilità e banca ore
  • Lavoro notturno
  • Ferie
  • Esempi di accordi aziendale di flessibilità dell’orario.

Controllo dei lavoratori 

  • Personale addetto al controllo;
  • Videosorveglianza e altri strumenti di controllo a distanza
  • Esempio istanza Ispettorato del lavoro videosorveglianza.

Retribuzione 

  • Nozione e principi generali
  • Retribuzione diretta, indiretta e differita
  • Fringe benefit e welfare aziendale
  • La struttura generale della busta paga (o libro unico del lavoro)
  • Esempi di cedolini.

 

  1. La cessazione del rapporto di lavoro subordinato:

 Dimissioni del lavoratore e recesso consensuale  

  • Dimissioni telematiche
  • Dimissioni nei periodi protetti
  • Dimissioni incentivate
  • Risoluzione consensuale.

Licenziamento disciplinare 

  • Giusta causa e giustificato motivo soggettivo
  • Procedura per il licenziamento
  • Impugnazione del licenziamento
  • Revoca del licenziamento
  • Tutela del licenziamento illegittimo
  • Esempio lettera di licenziamento per giusta

 

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo 

  • Requisiti sostanziali e procedurali
  • Giurisprudenza sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • La tutela in caso di licenziamento illegittimo
  • Esempio lettera di licenziamento per giustificato motivo

Docenti

Ponzio Giuseppe
Consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale per il Sole 24 Ore. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. E’ abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Oltre a svolgere la libera professione, si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore. Ha svolto innumerevoli corsi base e avanzati in materia di busta paga.  

Calendario Lezioni


19 aprile 2022 | 9:00 - 17:30 In presenza
26 aprile 2022 | 9:00 - 13:00 In presenza

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