Corso gratuito | Equità generativa: sostenibilità sociale e parità di genere come motore di sviluppo equo e sostenibile

Questo intervento è finanziato dall’Unione Europea – PR Veneto FSE+ 2021 – 2027
D.G.R. 588 del 29 Maggio 2025 – 50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari
Codice progetto: 69-0001-588-2025
Titolo progetto: R.A.D.I.CARE Reti Attive: da DIMORE a nuovi Intrecci per una Cultura della parità, l’Autodeterminazione, Relazioni ed Equità di genere
Ente capofila: Fondazione Centro Produttività Veneto
Partner operativo: Niuko Innovation & Knowledge Srl

Nell’ambito del progetto R.A.D.I.CARE, finanziato dalla Regione Veneto con DGR 588/2025, Niuko – Innovation & Knowledge propone un percorso formativo completamente gratuito di 16 ore, aperto a lavoratrici e lavoratori, incluse/i libere/i professioniste/i.

In coerenza con il modello BES – Benessere Equo e Sostenibile e con l’impianto del progetto R.A.D.I.CARE, il percorso propone una riflessione sulle dinamiche comunicative nei contesti di lavoro, con particolare attenzione al ruolo di stereotipi e pregiudizi — spesso inconsapevoli — nella costruzione delle relazioni professionali, nei processi decisionali e nella qualità del benessere organizzativo.

Attraverso strumenti teatrali, esercizi di ascolto attivo e attività di gruppo, i partecipanti saranno accompagnati a sperimentare il valore dell’empatia, del decentramento del punto di vista e del dialogo tra differenze, sviluppando maggiore consapevolezza rispetto ai meccanismi che influenzano le relazioni tra generi e generazioni.

Il lavoro alterna brevi input teorici a sessioni esperienziali, con l’obiettivo di:

• riconoscere e decostruire stereotipi e bias nei contesti organizzativi;
• sviluppare competenze di ascolto, confronto e gestione del conflitto;
• promuovere modalità comunicative orientate all’inclusione, alla partecipazione e alla sostenibilità sociale.

La formazione si configura come uno spazio protetto di sperimentazione, in cui le differenze vengono messe in relazione e valorizzate come risorsa strategica per la collaborazione, l’innovazione, l’equità di genere e la costruzione di un benessere equo e duraturo.

Date e sedi

• Durata: 16 ore
• Date
  • Edizione 1: 18 e 28 Maggio 2026 | 09:00–13:00 / 14:00–18:00
  • Edizione 2: 10 e 17 Giugno 2026 | 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Sede Piazza Pontelandolfo, 27 — 36100 Vicenza (VI)

L’esperta

Giulia Cailotto
Formatrice e consulente specializzata nei processi linguistici e comunicativi e nella metodologia del teatro d’impresa. Laureata in Linguistica all’Università di Padova e diplomata alla Scuola d’Arte Drammatica Paolo Grassi di Milano, progetta e conduce percorsi formativi dedicati allo sviluppo delle competenze trasversali.
Collabora con enti di formazione accreditati, università e aziende nella progettazione di interventi su comunicazione efficace, team building e linguaggio inclusivo, utilizzando strumenti di storytelling e pratiche teatrali applicate ai contesti organizzativi. È autrice del libro “Adelaide Ristori: la mirabile costruzione di me. Un’esperienza di teatro d’impresa” (Cierre Grafica, 2022).

A chi si rivolge

Il corso, con 6 posti disponibili, è rivolto a lavoratrici e lavoratori occupate/i, anche come libere/i professioniste/i.

La partecipazione è completamente gratuita.