E-Learning – HSE, Salute Sicurezza e Ambiente

Corsi di formazione ed aggiornamento sicurezza e progetti di e-learning personalizzati

Gli accordi Stato-Regioni sulla formazione sicurezza dei lavoratori evidenziano la possibilità per le aziende di erogare parte della formazione base (generale e specifica) e l’aggiornamento quinquennale della formazione specifica anche in modalità e-learning asincrona

Tale formazione deve comunque rispettare i requisiti previsti dall’Allegato II dell’Accordo stato-Regioni 07 luglio 2016 ed essere erogata da Soggetti Formatori abilitati come specificato al punto 2 dell’Allegato A dell’Accordo sopra indicato.

Niuko ha sviluppato una partnership con la società Skilla, per l’erogazione dei corsi di formazione e-learning asincrona in ambito salute e sicurezza. E’ quindi stato realizzato un catalogo multimediale di corsi sviluppati in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conformi agli accordi Stato-Regioni del 2011 e del 2016.

I percorsi sono altamente coinvolgenti e accrescono la consapevolezza rispetto al tema della sicurezza con esempi pratici, consigli, momenti di riflessione.
Attraverso i linguaggi della multimedialità, consentono di adeguarsi alla normativa e favoriscono la creazione di una cultura positiva, basata sulla responsabilità e il benessere delle persone.
Gli obiettivi sono quelli di fornire un’informazione essenziale e precisa riguardante la disciplina normativa sui temi della sicurezza e, al contempo, di promuovere un’efficace azione formativa e di sensibilizzazione all’adozione di comportamenti adeguati a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Per superare i corsi è necessario: completare tutti i moduli e superare con esito positivo i questionari intermedi e finali. Dopo aver fruito interamente dei contenuti del corso online e dopo aver superato il test finale , verrà rilasciato un Attestato conforme all’Accordo Stato-Regioni n°221 del 21 dicembre 2011.

Formazione Lavoratori

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Contenuti

Il corso – disponibile anche in lingua inglese – è strutturato in 6 moduli formativi:

  1. Modulo 1 “Sicurezza e salute sul lavoro”
  2. Modulo 2 “Pericolo, rischio, danno”
  3. Modulo 3 “Prevenzione e protezione”
  4. Modulo 4 “L’organizzazione aziendale della prevenzione  e protezione”
  5. Modulo 5 “Diritti, doveri, sanzioni”
  6. Modulo 6 “Organi di vigilanza”

Ogni modulo contiene un video con l’attore Neri Marcorè. All’interno di ogni modulo sono presenti:

  • unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.)
  • unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda. Parliamo quindi di competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo.
  • test di autovalutazione intermedia: per andare avanti nel percorso devi rispondere ad almeno il 60% di risposte corrette, senza limiti ai tentativi.

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa. Nelle aule virtuali è possibile prevedere l’interazione tra il tutor e i corsisti tramite discussioni.

Contenuti

Il corso – disponibile anche in lingua ingleseè strutturato in 3 moduli formativi:

  • Modulo 1 “Dallo stress lavorativo al benessere
  • Modulo 2 “Il videoterminale
  • Modulo 3 “Emergenze ed altri rischi”

Ogni modulo contiene un video con l’attore Neri Marcorè. All’interno di ogni modulo sono presenti:

  • unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.)
  • unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda. Parliamo quindi di competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo.
  • test di autovalutazione intermedia: per andare avanti nel percorso devi rispondere ad almeno il 60% di risposte corrette, ma non hai limite ai tentativi.

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa. Nelle aule virtuali è possibile prevedere l’interazione tra il tutor e i corsisti tramite discussioni.

Contenuti

Il percorso si articola in quattro moduli, in maniera tale che tu li possa affrontare uno alla volta senza che le attività risultino pesanti.

  1. Giuridico Normativo: riguarda i principali soggetti coinvolti nel Servizio di prevenzione e protezione aziendale, e si sofferma sui relativi compiti. Sono anche presenti alcune sentenze della Cassazione.
  2. Organizzazione e gestione delle emergenze: dedicato alla definizione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Si parla dell’organizzazione della sicurezza in azienda, cosa fare in caso di incendio? Cosa contiene un piano di emergenza?
  3. Tecnico sui rischi: esamina da vicino quali rischi generalmente sono più presenti nei luoghi di lavoro. La postura incongrua, la movimentazione manuale dei carichi, quali sono le norme igieniche più importanti da rispettare?
  4. Fonti di rischio: i fattori di rischio più comuni all’interno dei luoghi di lavoro, come vengono definiti? 

Ogni modulo contiene un video con l’attore Neri Marcorè. 

Formazione Dirigenti

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Contenuti

Il corso è strutturato in 4 moduli formativi:

  • Modulo 1 “Giuridico – normativo”
  • Modulo 2 “Gestione ed organizzazione della sicurezza”
  • Modulo 3 “Individuazione e valutazione dei rischi”
  • Modulo 4 “Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori”

Ogni modulo contiene un video con l’attore Neri Marcorè. All’interno di ogni modulo sono presenti:

  • unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.)
  • unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda. Parliamo quindi di competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo.
  • test di autovalutazione intermedia: per andare avanti nel percorso devi rispondere ad almeno il 60% di risposte corrette, ma non hai limite ai tentativi.

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa. Nelle aule virtuali è possibile prevedere l’interazione tra il tutor e i corsisti tramite discussioni.

Contenuti

Il percorso si articola in quattro moduli:

  1. Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi: riguarda i principali soggetti coinvolti nel Servizio di prevenzione e protezione aziendale, e si sofferma sui relativi compiti. Sono presenti anche alcune sentenze della Cassazione.
  2. Definizione e individuazione dei fattori di rischio: i fattori di rischio più comuni all’interno dei luoghi di lavoro, come vengono definiti? 
  3. Valutazione dei rischi: esamina da vicino quali rischi generalmente sono più presenti nei luoghi di lavoro. La postura incongrua, la movimentazione manuale dei carichi, quali sono le norme igieniche più importanti da rispettare?
  4. Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione: dedicato alla definizione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Si parla dell’organizzazione della sicurezza in azienda, cosa fare in caso di incendio? Cosa contiene un piano di emergenza?

Ogni modulo contiene un video con l’attore Neri Marcorè.


Servizi inclusi

Una volta acquistato, il corso può essere fruito sin da subito, senza installare nulla, dalla piattaforma eLearning con password personalizzata per ogni lavoratore e certificazione online dell’attività svolta.

Niuko offre i seguenti servizi:

  • Analisi delle esigenze formative
  • Definizione percorsi e-learning
  • Iscrizione utenti ai corsi e invio credenziali
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento della formazione
  • Assistenza
  • Download attestato da parte del partecipante

Servizi aggiuntivi con quotazione su richiesta:

  • Personalizzazione piattaforma con contenuti legati all’attività aziendale
  • Pannello per la gestione autonoma della formazione da parte dell’azienda
  • Download (singolo o massivo) degli attestati ove previsti

É altresì possibile erogare i corsi direttamente sulla piattaforma LMS aziendale, qualora disponibile.

I percorsi sono sempre aggiornati e in continuo sviluppo e sono personalizzabili e integrabili con altre Library aziendali!

Clicca qui per maggiori informazioni sui progetti e-elearning aziendali!

I vantaggi dell’e-learning

I benefici della formazione in modalità e-learning :

  • Essere sganciati da orari rigidi e predefiniti
  • Effettuare la formazione senza ritardi o costi eccessivi: non sempre è possibile realizzare una formazione d’aula perché ci sono poche persone, oppure le persone si trovano fisicamente molto lontane tra loro;
  • effettuare la formazione nei tempi previsti (entro 60 giorni) in occasione di nuove assunzioni.

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