DGR n. 540 del 27 aprile 2021 – 1495-0001-540-2021 Percorsi di riqualificazione nelle Cooperative Montane Femminili: nuove competenze tra innovazione e artigianalità nelle lavorazioni di pelletteria e calzature

La presente proposta progettuale, recependo gli obiettivi generali e le priorità specifiche della DGR 540/21, si rivolge alle socie lavoratrici e lavoratrici di tre cooperative di produzione e lavoro, Cooperativa Femminile Montana di Posina (VI), Cooperativa Femminile Pedemonte (VI) e Cooperativa Santa Margherita di Rotzo (VI), che operano come fornitrici di lavorazioni nel settore della pelletteria.

La costituzione di tali realtà, grazie al sostegno di Bottega Veneta, uno dei più celebri marchi mondiali di articoli di lusso, in collaborazione con le Comunità Montane, la Regione Veneto e la Provincia di Vicenza, ha consentito di dare una positiva risposta alle esigenze lavorative femminili nel territorio dell’Alto Vicentino con ridotte opportunità occupazionali.

Al fine di dotare le tre cooperative di un’expertise trasversale che consenta loro una maggiore apertura verso commesse diversificate, è stata condivisa la necessità di attuare interventi di riqualificazione professionale che coinvolgano tutte le lavoratrici che fanno capo alle tre cooperative femminili.

Al fine di gestire in maniera adeguata la situazione di tensione occupazionale e allo scopo di accompagnare e promuovere l’adattabilità delle lavoratrici coinvolte ai processi di cambiamento in atto e allo sviluppo del self-empowerment, le Parti hanno inteso proporre un set articolato di interventi che acessero un elevato impatto su ambedue le sfere, quella professionale e quella personale secondo una logica di employability, di partecipazione e di preparazione tecnica.

In tale prospettiva, la proposta progettuale intende perseguire i seguenti obiettivi specifici:

• facilitare la riflessione individuale volta a ricostruire e valorizzare gli elementi più significati delle esperienze di vita e professionali definendo percorsi di riposizionamento all’interno della propria azienda e generando, nel contempo, processi di recupero dell’autostima e della fiducia nelle proprie capacità;
• rafforzare le competenze soft al fine di creare coesione all’interno delle cooperative, sviluppare una cultura del lavoro fondata sulla proattività e partecipazione “positiva” di tutte le lavoratrici nonché di migliorare la comunicazione interna quale leva strategica essenziale gestire percorsi legati ai cambiamenti organizzativi e sviluppare una cultura aziendale condivisa;
• favorire l’apprendimento di competenze specializzanti volte all’acquisizione e consolidamento di conoscenze e capacità operative utili a lavorare con efficacia nell’ambito del processo di orlatura della calzatura e dell’accessorio di pelletteria (spaccatura, scarnitura, rinforzo, incollaggio, confezionamento e cucitura) pervenendo alla risoluzione di problematiche produttive;
• trasferire conoscenze tecniche ed organizzative relative al ciclo di lavorazione di montaggio specifiche del fondo della calzatura, focalizzandosi su tecniche di lavorazione, materiali e componenti, macchinari e operazioni tipiche e relative modalità di controllo qualità.

Destinatari

Gli interventi si rivolgono complessivamente alle 55 lavoratrici che fanno capo a:

• Cooperativa Femminile Montana di Posina
• Cooperativa Femminile Pedemonte
• Cooperativa Santa Margherita di Rotzo

Le lavoratrici sono in possesso di conoscenze e capacità pregresse, dotate di buona manualità e motivate al profilo professionale e all’attività artigianale e manuale ma necessitano di migliorare le competenze tecniche per pianificare ed eseguire con maggior precisione ed efficienza le diverse fasi di lavorazione. Attraverso gli interventi previsti le destinatarie potranno sviluppare competenze

tecniche, gestionali ed organizzative specialistiche volte all’incremento delle performance dei processi lavorativi nonché a sviluppare competenze trasversali orientate al lavoro in team con ricadute positive sulla produttività aziendale.

Contributo pubblico concesso: € 145.052,00
Soggetto beneficiario: Niuko – Innovation & Knowledge Srl
Per info: 0444 1757729