Parità in azione: modelli organizzativi gender responsive

Il progetto è finanziato dall’Unione Europea – PR Veneto FSE+ 2021 – 2027
Codice progetto: 223-0001-588-2025
Ente capofila: Istituto P.o.s.Ter
Partner operativo: Niuko Innovation & Knowledge Srl

Il progetto prende forma dall’ascolto attento del territorio, dall’esperienza del proponente maturata come partner in iniziative delle progettualità della DGR 1522/22 e di tre grandi realtà del commercio veneto che, pur avendo già avviato da tempo percorsi a favore della parità di genere, condividono oggi la volontà comune di rafforzare il proprio impegno attraverso un’azione strutturata, condivisa e strategica.

L’obiettivo è chiaro: tradurre i principi della parità in strumenti concreti e modelli organizzativi “gender responsive”, che possano essere integrati in modo sistemico nei processi aziendali, rafforzare le politiche di welfare, sostenere processi di retention e rendere strutturale un nuovo processo di governance.

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INTERVENTI:

• Imprese che fanno la differenza: la parità come valore per il territorio (Workshop 4h)

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