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La Safety Box è un’offerta commerciale che permette l’acquisto di un pacchetto di corsi, che compongono il Catalogo HSE 2025 di Niuko Innovation & Knowledge Srl, ad un prezzo particolarmente vantaggioso, con uno sconto del 30% rispetto alla somma dell’acquisto dei singoli corsi.
L’offerta consente di avere un posto riservato, in ciascuno dei corsi proposti nella “Safety Box” e contestualmente di rendere più agevole la gestione degli aggiornamenti legati al ruolo ricoperto in tema salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Aspp, Rspp, Hse Manager e datori di lavoro che ricoprono il ruolo di Rspp).
La nostra offerta si compone di tre proposte diversificate sui temi trattati al fine di poter soddisfare le esigenze delle aziende.
A chi è rivolta l’offerta?
L’offerta Safety Box ha, come primi destinatari, gli addetti che all’interno dell’azienda si occupano della gestione della salute e sicurezza (ASPP-RSPP, HSE Manager, Datori di lavoro) e che hanno la necessità di mantenere e di accrescere le loro competenze sulla materia che gestiscono.
Le proposte
L’offerta Safety Box si suddivide in tre proposte fra cui scegliere in base al proprio interesse (competenze soft, competenze tecniche o un mix di entrambi).
Clicca sul titolo di ciascun corso per vederne i dettagli.
Safety Box Soft
Overview
Durata: 4 ore
Date: 27/03/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
- Sperimentare una modalità innovativa per trattare i temi della sicurezza
- Riprendere i concetti-base della sicurezza attraverso i LEGO®
- Rappresentare i ruoli e le responsabilità dei principali soggetti della sicurezza aziendale, a partire dal RSPP
- Utilizzare i mattoncini per riflettere sull’importanza di coinvolgere nella segnalazione dei pericoli e dei near miss e nell’individuazione di misure di prevenzione e protezione
- Individuare azioni concrete per migliorare la comunicazione, la collaborazione e il benessere psicosociale in modo da favorire la partecipazione di tutti allo sviluppo della salute e della sicurezza
Programma
L’incontro prevede l’utilizzo dei mattoncini LEGO® per “pensare con le mani” al ruolo di RSPP e all’importanza di diffondere la cultura della sicurezza. Dopo una fase di riscaldamento, in cui si “ri/prenderà confidenza” con i mattoncini, saranno proposte delle attività che richiederanno di costruire dei modelli secondo le indicazioni.
Le costruzioni saranno interpretate come metafore che riportano ai temi della salute e sicurezza e alle modalità più efficaci di “costruire la cultura della sicurezza”.
I contenuti emergeranno grazie ai contributi teorici della docente e al confronto tra i partecipanti, e insieme saranno elaborati per trarne indicazioni applicabili al proprio contesto organizzativo.
Overview
Durata: 4 ore
Date: 16/07/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per identificare i fattori di rischio che ricorrono in relazione all’età del lavoratore; in particolare per quanto riguarda i giovani lavoratori (minori, PCTO, percorsi duali di formazione, apprendisti). Scopo dell’attività formativa è inoltre quello di trattare le criticità e le misure di prevenzione necessarie per una responsabile accoglienza degli studenti nelle aziende.
Programma
- L’articolo 28 del D.Lgs. 81/08 e le differenze di età
- Le coorti occupazionali per sesso ed età e l’identificazione dei lavoratori particolarmente sensibili al rischio
- L. 977/67, Linee di indirizzo SiRVeSS per studenti in PCTO e percorsi duali di formazione
- Obiettivi dei PCTO e delle attività lavorative di apprendistato
- Fattori di rischio e limitazioni per i lavoratori minori e attività lavorative vietate
- Valutazione dei rischi per lavoratori minori e per studenti in PCTO
- L’attività lavorativa del lavoratore apprendista e le attività lavorative pericolose per le quali è prevista una specifica competenza
- L’inserimento lavorativo, l’affiancamento lavorativo e ruolo del tutor
- Il lavoratore anziano e la trasmissione delle competenze
Overview
Durata: 4 ore
Date: 17/06/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Il corso di formazione esplora il “fattore umano” che incide sulla sicurezza, in quanto i comportamenti sono spesso origine di infortuni.
Programma
- I meccanismi psicologici della percezione del rischio a confronto con l’approccio razionale della valutazione dei rischi
- l’atteggiamento verso la sicurezza: componenti cognitive, emotive e comportamentali
- Variabili che influenzano la percezione del rischio: variabili socio-demografiche, individuali, correlate al lavoro ed all’organizzazione
- l’analisi delle cause degli infortuni centrata sui fattori umani ed organizzativi
- la consapevolezza situazionale: quando il lavoratore o il preposto si trovano a “”valutare il rischio””
- Esercitazioni: analisi di casi e infortuni
Overview
Durata: 4 ore
Date: 08/10/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Riflettere sui riferimenti normativi che indicano di considerare le differenze nella valutazione dei rischi.
Programma
- Diversity Management e sicurezza sensibile alle differenze
- L’evoluzione dell’età nel mercato del lavoro
- Stereotipi e pregiudizi legati all’età
- I rischi che aumentano tra i giovani
- I rischi che aumentano in età avanzata
- Monitoraggio dell’età nella popolazione aziendale in riferimento alle mansioni
- Valutazione dei rischi sensibile all’età
- Confronto su buone prassi e interventi attuabili nei diversi contesti organizzativi
Overview
Durata: 4 ore
Date: 05/12/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
- Considerare le differenze di genere nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro e nella valutazione dei rischi
- Aumentare la consapevolezza dei bias di genere e del loro impatto per le donne sul lavoro
- Conoscere i principi e gli indicatori considerati dalla norma per la certificazione della parità di genere (PdR 125)
- Sensibilizzare rispetto al rischio di molestie e violenze sui luoghi di lavoro
- Individuare interventi per la valorizzazione delle differenze, la promozione di relazioni rispettose e il miglioramento del benessere psicosociale
Programma
- L’attenzione alle differenze indicata dalla normativa (D.Lgs. 81/08, art. 28)
- L’impatto del genere sui rischi fisici, chimici, biologici e psicosociali (cenni)
- Natura, cultura e differenze di genere
- Dallo stereotipo alla discriminazione, passando per bias e pregiudizi
- Disparità di genere nel mondo del lavoro, distribuzione dei carichi domestici-familiari e bisogni di conciliazione
- Genere e svantaggi nascosti: dal design alla medicina, tutto a “misura d’uomo”.
- I principi della certificazione della parità genere (PdR 125) e i KPI su cui lavorare per valorizzare le differenze di genere all’interno dell’organizzazione
- Il benessere psicosociale al lavoro
- Violenze e molestie nel posto di lavoro – definizioni dalla normativa con riferimenti alla diverse tipologie: sessuale, morale, verbale; molestie e violenze di genere.
- Conoscere per prevenire: la formazione a tutti i livelli per sensibilizzare e prevenire molestie e violenze.
- Le regole della comunicazione applicate alle situazioni di molestia: considerare contesto, qualità della relazione, intenzioni e impatto della comunicazione.
- Condivisione di buone pratiche per la promozione di relazioni positive e rispettose delle differenze sul lavoro
Safety Box Tech
Overview
Durata: 4 ore
Date: 11/04/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Talvolta può capitare che, nel caso in azienda succedesse un grave infortunio sul lavoro, le maestranze risultino in parte o del tutto impreparate a gestire gli eventi successivi all’incidente; è infatti molto importante, nelle fase immediatamente successive al grave.
Programma
- L’infortunio sul lavoro: una “non-conformità” del sistema di gestione della salute e sicurezza
- Accade un incidente che provoca un grave infortunio: cosa fare dopo aver gestito l’emergenza sanitaria
- Il sopralluogo dello Spisal o degli UPG : diritti e doveri delle persone indagate
- Verbali di disposizione e verbali di prescrizione: differenze e modalità di adempimento
- L’indagine Spisal a seguito dell’infortunio: le SIT (sommarie informazioni testimoniali)
- Analisi interne per ricerca delle cause dell’incidente
- Suggerimenti operativi per la tutela degli indagati e dell’azienda
Overview
Durata: 4 ore
Date: 29/05/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Fornire ai destinatari le conoscenze per verificare la correttezza e adeguatezza dei DVR incendi presenti in azienda, e la sua corretta applicazione (azione di controllo).
Offrire nozioni che permetta al RSPP o HSE Manager di individuare se e perchè l’azienda è soggetta ai sensi del DPR 151.
Programma
- Il DPR 1 agosto 2011 n. 151
- Finalità ed ambito di applicazione
- Valutazione dei progetti
- Controlli di prevenzione incendi
- Attestazione di rinnovo periodico di conformità antincendio
- Obblighi connessi con l’esercizio dell’attività
- Modalità di valutazione del rischio incendio in azienda – codice e mini codice
Overview
Durata: 4 ore
Date: 01/07/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Programma
- Presentazione dell’andamento delle malattie professionali
- I disturbi di natura muscolo scheletrica
- La valutazione del rischio secondo il D.Lgs. 81/08 e secondo la UNI ISO 11228-1:2022
- Esempi pratici di valutazione del rischio
- Cenni alle altre principali norma tecniche sui rischi di natura ergonomica
Overview
Durata: 4 ore
Date: 24/10/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Il corso si propone di offrire ai partecipanti spunti per gestire in modo adeguato e corretto la valutazione “rischio microclima”.
Programma
- Aspetti normativi
- Microclima e ambiente termico: definizioni
- Processi di scambio termico uomo-ambiente: parametri fisici ambientali e personali
- Ambiente Severo Caldo: Metodo PHS
- Ambiente Severo Caldo: Indice WBGT
- Ambiente Severo Freddo: Indice IREQ
- Sensazione termica e indici di benessere
- Valutazione del benessere termico globale
- Valutazione del benessere termico locale
- Strumenti e metodi
- Esempi e casi studio
Overview
Durata: 4 ore
Date: 11/11/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Programma
- Gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 sul rischio elettrico
- Breve presentazione della CEI 11-27:2021 – Aspetti tecnici e aspetti organizzativi
- I ruoli previsti dalla CEI 11-27:2021
- Le qualifiche previste dalla CEI 11-27:2021
- La qualificazione delle imprese appaltatrici
- Integrazione del DUVRI con ruoli e qualifiche
Safety Box Mix
Overview
Durata: 4 ore
Date: 27/03/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
- Sperimentare una modalità innovativa per trattare i temi della sicurezza
- Riprendere i concetti-base della sicurezza attraverso i LEGO®
- Rappresentare i ruoli e le responsabilità dei principali soggetti della sicurezza aziendale, a partire dal RSPP
- Utilizzare i mattoncini per riflettere sull’importanza di coinvolgere nella segnalazione dei pericoli e dei near miss e nell’individuazione di misure di prevenzione e protezione.
- Individuare azioni concrete per migliorare la comunicazione, la collaborazione e il benessere psicosociale in modo da favorire la partecipazione di tutti allo sviluppo della salute e della sicurezza
Programma
L’incontro prevede l’utilizzo dei mattoncini LEGO® per “pensare con le mani” al ruolo di RSPP e all’importanza di diffondere la cultura della sicurezza. Dopo una fase di riscaldamento, in cui si “ri/prenderà confidenza” con i mattoncini, saranno proposte delle attività che richiederanno di costruire dei modelli secondo le indicazioni.
Le costruzioni saranno interpretate come metafore che riportano ai temi della salute e sicurezza e alle modalità più efficaci di “costruire la cultura della sicurezza”.
I contenuti emergeranno grazie ai contributi teorici della docente e al confronto tra i partecipanti, e insieme saranno elaborati per trarne indicazioni applicabili al proprio contesto organizzativo.
Overview
Durata: 4 ore
Date: 29/05/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Fornire ai destinatari le conoscenze per verificare la correttezza e adeguatezza dei DVR incendi presenti in azienda, e la sua corretta applicazione (azione di controllo).
Offrire nozioni che permetta al RSPP o HSE Manager di individuare se e perchè l’azienda è soggetta ai sensi del DPR 151.
Programma
- Il DPR 1 agosto 2011 n. 151
- Finalità ed ambito di applicazione
- Valutazione dei progetti
- Controlli di prevenzione incendi
- Attestazione di rinnovo periodico di conformità antincendio
- Obblighi connessi con l’esercizio dell’attività
- Modalità di valutazione del rischio incendio in azienda – codice e mini codice
Overview
Durata: 4 ore
Date: 16/07/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per identificare i fattori di rischio che ricorrono in relazione all’età del lavoratore; in particolare per quanto riguarda i giovani lavoratori (minori, PCTO, percorsi duali di formazione, apprendisti). Scopo dell’attività formativa è inoltre quello di trattare le criticità e le misure di prevenzione necessarie per una responsabile accoglienza degli studenti nelle aziende.
Programma
- L’articolo 28 del D.Lgs. 81/08 e le differenze di età
- Le coorti occupazionali per sesso ed età e l’identificazione dei lavoratori particolarmente sensibili al rischio.
- L. 977/67, Linee di indirizzo SiRVeSS per studenti in PCTO e percorsi duali di formazione
- Obiettivi dei PCTO e delle attività lavorative di apprendistato
- Fattori di rischio e limitazioni per i lavoratori minori e attività lavorative vietate
- Valutazione dei rischi per lavoratori minori e per studenti in PCTO
- L’attività lavorativa del lavoratore apprendista e le attività lavorative pericolose per le quali è prevista una specifica competenza
- L’inserimento lavorativo, l’affiancamento lavorativo e ruolo del tutor
- Il lavoratore anziano e la trasmissione delle competenze.
Overview
Durata: 4 ore
Date: 24/10/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
Il corso si propone di offrire ai partecipanti spunti per gestire in modo adeguato e corretto la valutazione “rischio microclima”.
Programma
- Aspetti normativi
- Microclima e ambiente termico: definizioni
- Processi di scambio termico uomo-ambiente: parametri fisici ambientali e personali
- Ambiente Severo Caldo: Metodo PHS
- Ambiente Severo Caldo: Indice WBGT
- Ambiente Severo Freddo: Indice IREQ
- Sensazione termica e indici di benessere
- Valutazione del benessere termico globale
- Valutazione del benessere termico locale
- Strumenti e metodi
- Esempi e casi studio
Overview
Durata: 4 ore
Date: 11/11/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Programma
- Gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 sul rischio elettrico
- Breve presentazione della CEI 11-27:2021 – Aspetti tecnici e aspetti organizzativi
- I ruoli previsti dalla CEI 11-27:2021
- Le qualifiche previste dalla CEI 11-27:2021
- La qualificazione delle imprese appaltatrici
- Integrazione del DUVRI con ruoli e qualifiche
Overview
Durata: 4 ore
Date: 05/12/2025 orario 9.00-13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza (possibilità di collegamento da remoto su richiesta)
Obiettivi
- Considerare le differenze di genere nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro e nella valutazione dei rischi
- Aumentare la consapevolezza dei bias di genere e del loro impatto per le donne sul lavoro
- Conoscere i principi e gli indicatori considerati dalla norma per la certificazione della parità di genere (PdR 125)
- Sensibilizzare rispetto al rischio di molestie e violenze sui luoghi di lavoro
- Individuare interventi per la valorizzazione delle differenze, la promozione di relazioni rispettose e il miglioramento del benessere psicosociale
Programma
- L’attenzione alle differenze indicata dalla normativa (D.Lgs. 81/08, art. 28)
- L’impatto del genere sui rischi fisici, chimici, biologici e psicosociali (cenni)
- Natura, cultura e differenze di genere
- Dallo stereotipo alla discriminazione, passando per bias e pregiudizi
- Disparità di genere nel mondo del lavoro, distribuzione dei carichi domestici-familiari e bisogni di conciliazione
- Genere e svantaggi nascosti: dal design alla medicina, tutto a “misura d’uomo”.
- I principi della certificazione della parità genere (PdR 125) e i KPI su cui lavorare per valorizzare le differenze di genere all’interno dell’organizzazione
- Il benessere psicosociale al lavoro
- Violenze e molestie nel posto di lavoro – definizioni dalla normativa con riferimenti alla diverse tipologie: sessuale, morale, verbale; molestie e violenze di genere.
- Conoscere per prevenire: la formazione a tutti i livelli per sensibilizzare e prevenire molestie e violenze.
- Le regole della comunicazione applicate alle situazioni di molestia: considerare contesto, qualità della relazione, intenzioni e impatto della comunicazione.
- Condivisione di buone pratiche per la promozione di relazioni positive e rispettose delle differenze sul lavoro
I vantaggi
Aderendo ad uno dei pacchetti proposti, l’Azienda può assolvere l’obbligo di aggiornamento periodico necessario per mantenere i requisiti di ASPP, RSPP, HSE Manager e Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP, in breve tempo e ad un prezzo vantaggioso, con la possibilità di scegliere l’ambito tematico di interesse (competenze soft, competenze tech o un mix di entrambi). Il tutto, con un risparmio anche di tempo e costi organizzativi attraverso un’adesione unica e con la possibilità di scegliere se partecipare in presenza o da remoto a ciascun corso.
Condizioni economiche
Sconti riservati alle Aziende aderenti all’offerta Safety Box
L’Azienda che ha sottoscritto l’offerta Safety Box può iscrivere un ulteriore dipendente alla stessa edizione di un singolo corso compreso nell’offerta Safety Box, beneficiando della riduzione del 50% sul secondo iscritto.
Le percentuali indicate, si calcolano sulla quota di iscrizione prevista a catalogo per il singolo corso, tenendo presente lo status dell’Azienda (Associata a Confindustria Vicenza o non associata).
Termine della promozione
Le adesioni all’offerta Safety Box 2025 dovranno avvenire entro e non oltre il 28 febbraio 2025, dopo tale data sarà possibile solo l’acquisto singolo di ciascun corso.
Per informazioni
Francesca D’Amuri
Formazione interaziendale HSE
t. 0444 1757701
e-mail: francesca.damuri@niuko.it
