Parità di genere, al via il progetto DIMORE
Progetto nr. 1495-0001-1522-2022 – DiMoRe – Diversità di genere per modelli organizzativi sostenibili in rete
Contribuire a colmare il divario di genere nel territorio Vicentino promuovendo un diverso approccio culturale e modelli organizzativi gender friendly: questo l’orizzonte di fondo del nuovo progetto che vede come capofila Niuko Innovation & Knowledge, società di formazione di Confindustria Vicenza, e coinvolge associazioni di categoria, sigle sindacali, enti di formazione, Università, enti pubblici, istituti scolastici, associazioni impegnate sul tema della parità di genere…
Una rete molto ampia, rappresentativa e composita che il progetto ha aggregato con la finalità di coinvolgere e mobilitare in modo capillare diversi mondi, dalle imprese alla scuola al Terzo settore..
Il progetto DIMORE – DIversità di genere per Modelli Organizzativi sostenibili in Rete, finanziato dalla Regione Veneto attraverso l’iniziativa P.A.R.I. (Dgr n.1522 del 29/11/2022 P.A.R.I.- Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere realizzato con risorse a valere sul PR Veneto FSE+ 2021-2027) ha preso il via nelle scorse settimane con un primo incontro di kick off fra i soggetti della rete nella sede Niuko a Vicenza ed entrerà nel vivo a partire da settembre con un fitto programma che prevede incontri di rete, laboratori formativi, visite di studio, formazione in aula e outdoor, focus group e project work nelle aziende, nelle scuole del territorio e nelle istituzioni, oltre a workshop ed eventi.
Un focus specifico sarà riservato alla certificazione Family Audit dedicata alle organizzazioni che assumono impegni concreti sul tema della parità e al marchio “Comune amico della famiglia”, dedicato agli enti locali che attivano politiche a sostegno della famiglia.
Fra gli output fissati dal progetto l’adozione della certificazione da parte di almeno 6 Comuni e la stipula di un accordo di Distretto Amico della Famiglia. Al termine del percorso è prevista inoltre, fra l’altro, l’ideazione di un corso per insegnanti sulla parità di genere, l’adozione di un piano su questi temi da parte di almeno tre Istituti scolastici, l’elaborazione di un paper condiviso con proposte per le politiche di genere nell’ambito del territorio vicentino.
Al progetto sono inoltre associate due borse di ricerca attivate con il Dipartimento di Filosofia, sociologia, pedagogia e psicologia applicata dell’Università di Padova, dedicate rispettivamente ai modelli organizzativi aziendali e alla validazione del modello Comuni amici della famiglia, mentre l’Università di Verona sarà coinvolta invece nella validazione degli interventi di coaching per gli studenti degli istituti superiori.
Il progetto coinvolge i seguenti partner:
Partner operativi:
Anapia Veneto Srl – I. S., Apri Formazione Srl, Cesar Srl, Engim Veneto, Esac Spa, Fondazione Franco Demarchi, Fondazione Centro Prudittivita’ Veneto, Gruppoformazione Srl, Irecoop Veneto, Studio Centro Progetti Srl, Sviluppo Formazione Srl, Universita’ degli Studi Di Padova-Dip Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata, Uomo e Impresa Srl
Partner di rete:
Aidp Gruppo Veneto, Amministrazione Provinciale di Vicenza, Associazione Comuni Area Berica, Ascom Provincia di Vicenza, Associazione Donna Chiama Donna Aps, Associazione Industriali della Provincia di Vicenza, Cciaa Vicenza, Comune Di Bassano Del Grappa, Comune Di Chiampo, Confcommercio Imprese per l’italia-Veneto, Confcooperative-Unione Regionale del Veneto, Confcooperative – Unione Provinciale di Vicenza, Confesercenti Regionale del Veneto, Confindustria Veneto, Confprofessioni Veneto, Consiglio Regionale Veneto-Ancl, Federazione del Nord Est-Credito Cooperativo Italiano Societa’ Cooperativa, Federazione Regionale Dell’artigianato e delle Imprese del Veneto, Fondazione Marisa Bellisario, Fondazione Nord Est, Fondazione Palazzo Festari-Ipa Alto Vicentino, Istituto Magistrale Statale Don Giuseppe Fogazzaro, Istituto Tecnico Industriale Statale A. Rossi, Itc Aulo Ceccato Thiene, Ministero Dell’istruzione E Del Merito Usr Veneto Uff Ambito Territorale Viii-Vicenza, Osservatorio Libere Professioni Fondazione Promossa Da Confprofessioni, Soroptimist International D’italia Club di Vicenza, Uil Unione Regionale Veneto, Unione Montana Spettabile Reggenza Sette Comuni, Università degli Studi di Verona, Ust Cisl Vicenza, Volontariato in Rete – Federazione Provinciale di Vicenza