Le Academy ai tempi delle grandi dimissioni: un modello ancora attuale
Giuseppe Varchetta, consulente di sviluppo organizzativo, ha definito l’impresa affidabile come una realtà “in grado di generare fiducia e speranza”: un nodo più che mai attuale, in un momento in cui assistiamo al fenomeno – forse un po’ enfatizzato dalla retorica mediatica – delle “grandi dimissioni” e in cui sempre più spesso i collaboratori lasciano le aziende perché la pandemia sembra aver cambiato irrimediabilmente ciò che le persone si aspettano dal lavoro.
Un tema, quello dell’affidabilità dell’impresa, che a sua volta è strettamente interconnesso al benessere organizzativo: ecco che l’academy aziendale può rappresentare quel luogo “responsabile e aperto” in grado di tenere insieme queste due dimensioni, non solo uno spazio di apprendimento, ma un luogo plurale in grado di “con-tenere” e di “ascoltare”.
All’interno della rubrica “La Bussola di Niuko” pubblicata sulla testata Veneziepost-Monitor Fabio Pierobon, psicologo delle organizzazioni Niuko, propone un’interessante analisi sull’attualità di questo modello: leggi l’articolo.