Cultura data-driven in azienda: le nuove sfide per manager e hr

“Le aziende hanno successo non solo perché hanno più dati o dati migliori, ma perché hanno manager che, usando i dati, fissano obiettivi chiari e fanno domande giuste. Data-driven non significa lasciar fare tutto ai dati: servono oggi più che mai leader capaci di comprendere il valore dei dati e trasformarli in opportunità per prendere decisioni strategiche per il futuro”. Questa una delle sfide delineate da Francesco Venier, Professore di Organizzazione Aziendale all’Università degli Studi di Trieste e Dean for Executive Education di MIB Trieste School of Management, nel suo intervento in apertura dell’evento Data-driven culture: i dati come bussola in azienda per scegliere la rotta del futuro, promosso da Niuko martedì 30 maggio nell’ambito del format Maps for Future.

Leggi l’articolo completo nella rubrica “La Bussola di Niuko” pubblicata sulla testata Monitor-Veneziepost: https://www.veneziepost.it/cultura-data-driven-in-azienda-le-nuove-sfide-per-manager-e-hr/