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INTRODUZIONE

I contenuti della formazione particolare aggiuntiva per il preposto, oltre ad essere quelli già previsti ed elencati dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/2008 , comprendono i seguenti argomenti:

  1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità;
  2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  4. Incidenti e infortuni mancati;
  5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  1. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto;
  2. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  3. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza  sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Di questi i primi 5 possono essere effettuati in modalità e-learning e sono oggetto del presente corso.

La formazione particolare aggiuntiva del preposto deve essere completata con la frequenza di un percorso in aula che sviluppi i punti 6-7-8 del programma formativo per preposti previsto al punto 5 dell’Accordo Stato-Regioni.

 

 

OBIETTIVI

Il corso si propone di fornire ai partecipanti un’adeguata e specifica formazione necessaria allo svolgimento del ruolo di preposto come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni n°221 del 21 dicembre 2011 (formazione particolare aggiuntiva).

 

DESTINATARI

Tutti i lavoratori preposti (come definiti dall'articolo 2 C.1 lettera e) del Decreto legislativo 81/2008.

 

PROGRAMMA
Nei cinque moduli didattici sono sviluppati i primi 5 punti del programma sugli 8 previsti dall’Accordo Stato-Regioni.

I moduli didattici hanno i seguenti titoli:

  • Introduzione al corso
  • Modulo 1 A: I garanti del sistema di prevenzione aziendale – Il Datore di lavoro
  • Modulo 1 B: I garanti del sistema di prevenzione aziendale – Dirigenti e preposti
  • Modulo 2: Le altre figure del sistema di prevenzione aziendale
  • Modulo 3: Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione
  • Modulo 4: Definizione e individuazione dei fattori di rischio
  • Modulo 5 A: Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
  • Modulo 5 B: Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori

Il percorso formativo per preposti in modalità e-learning si sviluppa  nelle seguenti fasi:

  • completa visione di ciascun modulo da parte del corsista, preferibilmente secondo l’ordine proposto;
  • validazione del percorso formativo da parte del e-tutor sulla base del tracciato del tempo di fruizione;
  • ammissione alla parte formativa da svolgersi necessariamente in aula.

 

 

DURATA E MODALITà DELLA FRUIZIONE DEL CORSO

Il corso ha una durata minima di 4 ore: tale durata è data dalla somma del tempo necessario per la visione completa di ciascuno dei moduli didattici e dal tempo minimo di studio individuale del materiale didattico scaricabile dalla piattaforma all'interno dei singoli moduli didattici.

Il corso è fruibile per 60 giorni dalla data di acquisto e la formazione deve essere effettuata durante l’orario di lavoro.

 

REQUISITI DI SISTEMA

Per la fruizione del corso sono necessari un qualsiasi PC connesso ad internet mediante connessione ADSL o superiore ed un browser (Google Chrome, Internet Explorer, Firefox, Safari) con flash player oppure un tablet Ipad o android 4.0.

 

LA PIATTAFORMA TECNOLOGICA

La piattaforma tecnologica utilizzata (Learning Management System o LMS) permette la gestione del corso preposti basato sul web e quindi la creazione, l’amministrazione e la fruizione della formazione. Si tratta infatti di un sistema gestionale che consente di tracciare la frequenza al corso e all’attività formativa dell'utente (accesso ai contenuti, tempo di fruizione, risultati dei momenti valutativi). La piattaforma utilizzata è largamente utilizzata a livello internazionale e da grandi imprese. Essa consente di rispettare tutti i requisiti previsti dall’Allegato I dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Il corso è compatibile con lo SCORM 1.2.

 

MODALITA' DI VALUTAZIONE

Ciascun modulo didattico deve essere visualizzato completamente da ciascun utente, secondo l’ordine sequenziale proposto, per ottenere l’avanzamento utile ai fini della tracciabilità e quindi dell’ammissione all’esame.

All’inizio di ciascun modulo è indicato il tempo minimo necessario per la fruizione.
All’interno di ogni modulo sono previsti alcuni test di autovalutazione a correzione automatica che possono essere ripetuti più volte da ciascun utente.

E’ presente inoltre un ulteriore test finale complessivo di autovalutazione sempre a correzione automatica che può essere ripetuto più volte da ciascun utente.

Tali test non sostituiscono la verifica di apprendimento finale in presenza che sarà svolta secondo le modalità definite contrattualmente dall’azienda.

 

DOCENTI/TUTOR
Tutti i docenti presenti all'interno del corso hanno formazione e competenze pluriennali in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 sulla formazione dei lavoratori in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Tutta l'attività del corsista è quotidianamente seguita da un e-Tutor a disposizione per risolvere eventuali problemi o rispondere alle domande. L' e-Tutor è a disposizione del corsista tutti i giorni lavorativi durante l’orario d’ufficio: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.

 

DISPENSE
L’utente ha la possibilità, durante la fruizione del corso on-line, di scaricare il materiale inerente a tutti i  moduli.

 

ATTESTATO
Dopo aver fruito interamente dei contenuti del corso online e dopo aver partecipato ad un corso” in presenza” a completamento dei punti del programma, il partecipante dovrà effettuare e superare il test finale “in presenza” mediante esaminatore. In caso di esito positivo verrà rilasciato un attestato conforme all’Accordo Stato-Regioni n°221 del 21 dicembre 2011.

Al termine del percorso formativo dev’essere effettuata una prova di verifica obbligatoria con colloquio o test. Al superamento della prova finale sarà rilasciato l’attestato di formazione.

 

ARCHIVIO GENERALE DELLA FORMAZIONE

Tutti i documenti del corso saranno conservati nell’archivio del nostro Ente quale documentazione probante l’avvenuta formazione secondo quanto previsto dalla normativa vigente e secondo le procedure interne del sistema qualità per un periodo non inferiore a 10 anni.