E-Learning – HSE, Salute Sicurezza e Ambiente

I recenti accordi Stato-Regioni sulla formazione sicurezza dei lavoratori evidenziano la possibilità per le aziende di erogare parte della formazione base e l’aggiornamento quinquennale della formazione specifica anche in modalità e-learning. Tale formazione deve comunque rispettare i requisiti previsti dall’Allegato II dell’Accordo stato-Regioni 07 luglio 2016 ed essere erogata da Soggetti Formatori abilitati come specificato al punto 2 dell’Allegato A dell’Accordo sopra indicato.

Niuko – Innovation & Knowledge Srl ha predisposto i seguenti corsi di formazione e-learning:

1. Formazione generale per lavoratori (4 ore)
2. Formazione specifica per lavoratori rischio Basso ( 4 ore)
3. Formazione specifica per lavoratori rischio Basso e con uso auto (4 ore)
4. Aggiornamento per lavoratori a rischio Basso (6 ore)

In aggiunta ai corsi “standard” Niuko possiede il know-how per assistere l’azienda nella personalizzazione di corsi in modalità e-learning che integrano in parte i contenuti previsti dalla normativa con i rischi specifici presenti nella realtà produttiva oggetto di intervento.

Infine Niuko è a disposizione delle aziende che intendano erogare direttamente la formazione in modalità e-learning tramite una piattaforma LMS; in tal caso l’azienda può acquistare il servizio “all-inclusive” di progettazione ed erogazione su piattaforma LMS.

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In aggiunta ai corsi progettati e realizzati direttamente, Niuko ha sviluppato una partnership con la società Skilla per l’erogazione di una serie di ulteriori corsi, che sono:

1. Salute e sicurezza dello smart worker (4 ore)
2. Formazione particolare ed aggiuntiva Preposti (prima parte) (4 ore)
3. Formazione base per Dirigenti (16 ore)
4. Corso di aggiornamento sicurezza Dirigenti (6 ore)
5. Corso di aggiornamento sicurezza per i Preposti (6 ore)

I benefici della formazione in modalità e-learning :

• Essere sganciati da orari rigidi e predefiniti
• Effettuare la formazione senza ritardi o costi eccessivi: non sempre è possibile realizzare una formazione d’aula perché ci sono poche persone, oppure le persone si trovano fisicamente molto lontane tra loro;
• effettuare la formazione nei tempi previsti (entro 60 giorni) in occasione di nuove assunzioni.

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