E-Learning – HSE, Salute Sicurezza e Ambiente
Corsi di formazione ed aggiornamento sicurezza e progetti di e-learning personalizzati

I recenti accordi Stato-Regioni sulla formazione sicurezza dei lavoratori evidenziano la possibilità per le aziende di erogare parte della formazione base e l’aggiornamento quinquennale della formazione specifica anche in modalità e-learning. Tale formazione deve comunque rispettare i requisiti previsti dall’Allegato II dell’Accordo stato-Regioni 07 luglio 2016 ed essere erogata da Soggetti Formatori abilitati come specificato al punto 2 dell’Allegato A dell’Accordo sopra indicato.
Niuko – Innovation & Knowledge Srl ha predisposto i seguenti corsi di formazione e-learning:
- Formazione generale per lavoratori (4 ore)
- Formazione specifica per lavoratori rischio Basso ( 4 ore)
- Formazione specifica per lavoratori rischio Basso e con uso auto (4 ore)
- Aggiornamento per lavoratori a rischio Basso (6 ore)
In aggiunta ai corsi “standard” Niuko possiede il know-how per assistere l’azienda nella personalizzazione di corsi in modalità e-learning che integrano in parte i contenuti previsti dalla normativa con i rischi specifici presenti nella realtà produttiva oggetto di intervento.
Infine Niuko è a disposizione delle aziende che intendano erogare direttamente la formazione in modalità e-learning tramite una piattaforma LMS; in tal caso l’azienda può acquistare il servizio “all-inclusive” di progettazione ed erogazione su piattaforma LMS.
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In aggiunta ai corsi progettati e realizzati direttamente, Niuko ha sviluppato una partnership con la società Skilla per l’erogazione di una serie di ulteriori corsi, che sono:
- Salute e sicurezza dello smart worker (4 ore)
- Formazione particolare ed aggiuntiva Preposti (prima parte) (4 ore)
- Formazione base per Dirigenti (16 ore)
- Corso di aggiornamento sicurezza Dirigenti (6 ore)
- Corso di aggiornamento sicurezza per i Preposti (6 ore)
I benefici della formazione in modalità e-learning :
- Essere sganciati da orari rigidi e predefiniti
- Effettuare la formazione senza ritardi o costi eccessivi: non sempre è possibile realizzare una formazione d’aula perché ci sono poche persone, oppure le persone si trovano fisicamente molto lontane tra loro;
- effettuare la formazione nei tempi previsti (entro 60 giorni) in occasione di nuove assunzioni.
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