Riprendere il ruolo del preposto in relazione agli altri ruoli nella sicurezza
Definire le tipologie di feedback positivo e negativo, aperto e chiuso e le conseguenze nei comportamenti
Definire come gestire un feedback efficace con il collaboratore nella rilevazione del comportamento sicuro e del comportamento a rischio
Simulare la gestione di situazioni di feedback, identificando i punti chiave e la strategia di conduzione migliore
Destinatari
Dirigenti e Preposti per la sicurezza.
Programma
Tipologie di feedback: positivo, negativo, aperto e chiuso e le conseguenze nei comportamenti
Attività esperienziale sul feedback
Esercitazioni: feedback paraverbale e non verbale
Esercitazione: formulazione e riformulazione del linguaggio
Feedback positivo e feedback correttivo, linguaggio, modalità di gestione per massimizzare l’efficacia
Il processo di feedback: importanza della comunicazione, del linguaggio positivo, le modalità per porre domande o osservazioni.
Simulazioni di situazione di feedback
Test finale
La partecipazione al corso contribuisce per n. 6 ore all’aggiornamento per Dirigenti e Preposti per la sicurezza, secondo le previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
+39 0444 1757700 
info@niuko.it 
