Come progettare la formazione efficace per la sicurezza

Data inizio e modalità

Su richiesta

Durata

4 ore

Obiettivi


  • Riflettere sugli elementi che rendono efficace la formazione per la sicurezza
  • Individuare i fabbisogni formativi a partire dal DVR e dall’analisi degli infortuni e mancati infortuni
  • Definire obiettivi di apprendimento e di cambiamento per diffondere i comportamenti sicuri
  • Individuare modalità strumenti e indicatori per misurare l’efficacia della formazione

Destinatari


Aspp/Rspp – Dirigenti – Preposti

Programma


  • Cosa si intende per efficacia della formazione per la sicurezza
  • Informazione, addestramento e formazione efficaci
  • Dalla valutazione dei rischi alla pianificazione dei programmi di formazione
  • Formazione finalizzata all’apprendimento e al cambiamento del comportamento
  • L’apprendimento nell’adulto (andragogia)
  • Il modello AIDA applicato alla formazione
  • Le fasi del ciclo della formazione e il focus su bisogni, obiettivi, risultati
  • Obiettivi organizzativi e obiettivi didattici
  • Come definire bene gli obiettivi per poter misurare i risultati

“Ai sensi del D. lgs 81/2008 (artt.li 32 e 37)  e degli Accordi Stato-Regioni che regolamentano la formazione sicurezza, il corso è valido per l’aggiornamento di ASPP/RSPP, Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP, Dirigenti e Preposti”

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