MODELLO ORGANIZZATIVO D.LGS. 231/2001 e CODICE ETICO

Il d.lgs. 231/2001 ha introdotto nell'ordinamento giuridico italiano il regime della responsabilità amministrativa a carico degli enti, per determinati reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio. Al fine di assicurare la prevenzione di tali reati, con delibera del 10 Aprile 2015, Fòrema e Risorse in Crescita si sono dotate di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. I principi irrinunciabili, che tutti coloro che operano per conto o nell'interesse delle due società si impegnano a rispettare, sono racchiusi nei Codici Etici di seguito allegati.

Il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello è affidato all'Organismo di Vigilanza, a cui devono essere riferite eventuali violazione di legge, dell'etica, o delle prassi societarie (organismo.vigilanza@niuko.it).

ACCREDITAMENTI E AUTORIZZAZIONI

Sia Fòrema Srl che Risorse in Crescita Srl sono:

- accreditate presso la Regione Veneto per la Formazione Continua, Superiore e l'Orientamento, nonchè per i Servizi al Lavoro;

- autorizzate ad operare, nell'ambito della Regione Veneto, come Agenzie per il Lavoro (attività di ricerca e selezione del personale e/o di supporto alla ricollocazione) 

- qualificate presso Fondimpresa in qualità di Soggetti Proponenti

CONDIZIONI GENERALI DI CONTRATTO

Il documento in allegato dettaglia le condizioni generali che Niuko applica a tutti i rapporti instaurati mediante lettera di Incarico