Avviso 3/2026 Innovazione – Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti

Ambito di riferimento

Progetti o interventi di innovazione digitale e/o tecnologica nelle imprese aderenti che riguardano l’introduzione di nuovi prodotti e/o processi o un notevole miglioramento di quelli già esistenti, e che richiedono, in una o più fasi della realizzazione e/o del trasferimento, la formazione del  personale interessato.

Quali sono i contenuti del progetto?

La premessa per l’elaborazione di un Piano formativo è la presenza di un progetto di innovazione “sostanziale”, ovvero non basato su semplici miglioramenti “incrementali” di prodotti e processi già esistenti.

Il progetto di innovazione dovrebbe trovarsi in una fase sufficientemente avanzata, non essere semplicemente allo stato di prima “ideazione” iniziale.

Sono compresi i progetti che comprendono tutti i processi di definizione e implementazione di innovazioni tecnologiche di prodotto e di processo nell’impresa (inclusi cambiamenti significativi nelle tecniche, nelle attrezzature o nel software), e che richiedono, la formazione del personale interessato.

Importante:

Le attività formative dovranno essere inerenti ad un investimento economico effettuato/da effettuarsi connesso al progetto/intervento di innovazione, la cui sussistenza dovrà essere comprovata da idonea documentazione (es copia bilancio con evidenziazione importo investimento, fatture d’acquisto, ordini acquisto, etc.).

Requisiti delle aziende

• Essere aderenti a Fondimpresa
• Possedere le credenziali di accesso all’area riservata Fondimpresa
• NON devono aver beneficiato di Piani finanziati sull’Avviso 3/2025 del Fondo, salvo il caso in cui il finanziamento sia stato revocato o l’azienda vi abbia rinunciato

Destinatari

Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30%.

Sono compresi tra i destinatari anche i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni o con contratti di solidarietà, a condizione che vi sia una finalità di reinserimento specificata nell’accordo di condivisione.

Ciascun lavoratore può partecipare a massimo 100 ore di formazione (presenza per almeno il 70% delle ore corso).

Il Piano formativo che coinvolge un’unica impresa aderente può riguardare esclusivamente un’azienda che rientra nella definizione comunitaria di PMI.

Modalità di adesione e accesso alla formazione

Il Piano offre alle aziende aderenti l’opportunità di accedere a percorsi formativi su misura, strutturati in pacchetti orari flessibili (da minimo 8 a massimo 100 ore) e calibrati sulle reali esigenze di innovazione digitale e tecnologica di prodotto o di processo.

L’azienda ha la facoltà di richiedere l’attivazione di un pacchetto ore dedicato alle proprie figure chiave, dimensionando l’intervento nel rispetto dei limiti minimi e massimi previsti dall’Avviso.

L’adesione potrà avvenire in Regolamento (UE) N. 651/2014 (aiuti alla formazione) e Regolamento (UE) n. 2023/2831 (“nuovo” de minimis).

Scadenze e Modalità di Assegnazione

Il finanziamento viene assegnato secondo l’ordine cronologico di presentazione (Click Day) fino a esaurimento delle risorse disponibili (il budget complessivo è a sportello, con una quota dedicata alla Macroarea Nord pari a € 6.985.000,00).

Per informazioni:

e-mail: progettazione@niuko.it
tel: +39 0444 1757700

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