Aumentare la consapevolezza dell’’importanza della salute psicosociale
Individuare l’influenza di stereotipi e pregiudizi sul nostro comportamento
Rilevare l’importanza di rispettare le differenze, in termini di comunicazione e relazioni
Definire come gestire tensioni, emozioni e conflitti in modo costruttivo, valorizzando il confronto e modalità relazionali assertive
Prevenire molestie e micro-aggressioni
Destinatari
Lavoratori
“Ai sensi del D. lgs 81/2008 (artt.li 32 e 37) e all’ Accordo Stato-Regioni n. 59/2025, il corso è valido per l’aggiornamento formativo dei lavoratori.
Programma
Salute e dimensione psicosociale
Rischi psicosociali: cause ed effetti sulle persone, sul lavoro, sulle relazioni
Riferimenti normativi: obblighi e indicazioni in riferimento alla prevenzione di molestie e violenza nei luoghi di lavoro
Attenzione e valorizzazione delle differenze di genere, età, provenienza geografica, contratto e non solo.
Il rispetto nella comunicazione e nelle relazioni per prevenire molestie e aggressioni
Come funziona (e ci inganna) il nostro cervello: semplificare la realtà, per reagire velocemente. Schemi mentali, stereotipi, bias, pregiudizi.
Micro-aggressioni e molestie: riconoscerle, gestirle, prevenirle e intervenire anche quando si è “solo” spettatori.
Gestione positiva di relazioni ed emozioni al lavoro
Differenti posizioni e possibili conflitti: confrontarsi senza scontrarsi
Stili di relazione: sviluppare l’assertività per gestire l’aggressività
+39 0444 1757700 
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