ISCRIZIONI CHIUSE | Gene-razioni: trasformare la conflittualità intergenerazionale in relazione di valore (12 ore)

Question

admin_niuko · Accepted Answer

Overview

Durata: 12 ore
Date:
- martedì 9 settembre ore 9.00/13.00 – 14.00/18.00
- martedì 16 settembre ore 9.00/13.00
Sede: Niuko Innovation & Knowledge Srl – Piazza Pontelandolfo, 27 – 36100 Vicenza

Descrizione

Nei diversi contesti del nostro vivere sociale ed economico, la conflittualità tra generazioni diverse emerge in molte situazioni ed è di volta in volta causata da motivazioni differenti: pregiudizi e stereotipi tra junior e senior; differenze culturali e linguistiche; approcci e abilità differenti rispetto alle nuove tecnologie. Tuttavia è possibile individuare dei punti di incontro tra le diverse generazioni, ed è altresì doveroso farlo, per permettere a tutti i soggetti, al di là della propria età anagrafica, di portare il proprio valore e metterlo a disposizione degli altri in ottica di dialogo generativo, coprogettazione di valore e interscambio di saperi. L ’intervento si pone l’obiettivo di guidare le persone in un’analisi introspettiva che faccia emergere la parte più emotiva del proprio sé, i propri preconcetti, atteggiamenti verso se stessi ed altri, caratteristiche comportamentali e relazionali.

Programma

Analisi della conflittualità e divergenze che ostacolano la convivenza ed il raggiungimento degli obiettivi del gruppo di lavoro
strategie e strumenti per la gestione di conflittualità e divergenze e per migliorare la collaborazione in modo propositivo

Destinatari e requisiti di ammissione

L’intervento si rivolge a 4 lavoratori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa. La partecipazione è completamente gratuita perché finanziata nell’ambito del PR Veneto FSE+2021-2027 – Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico c).

L’esperta

Sabrina Fantini Facilitatrice, esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi e sociali. Incrocia formazione, coaching e consulenza strategica per accompagnare persone, team, e organizzazioni a far emergere il potenziale umano e progettuale. Sostiene percorsi di cambiamento fondati sulla qualità delle relazioni: empowerment e leadership, sviluppo organizzativo e del team, co-creazione e visioning. Ha maturato la sua esperienza in ambienti accomunati da forti polarità e dalla necessità di integrare le diversità per farne risorse: marketing territoriale e social business, imprese familiari e percorso generazionale, diversity & inclusion e parità di genere. Scarica il bando! Qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti, Niuko Innovation & Knowledge Srl si riserva di non attivare l’intervento. ISCRIZIONI CHIUSE

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