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Niuko in collaborazione con Skilla propone una Library di Pillole Formative ® disponibili in italiano, inglese e tedesco, per comporre un apprendimento flessibile e personalizzato, con l’obiettivo di abbattere le barriere spazio-temporali e aumentare  l’alfabetizzazione digitale.

Leggerezza, rapidità, arte della sintesi, edutainment, visual thinking, multicanalità, coinvolgimento emotivo, efficacia e ritorno dell’investimento sono i principi guida del metodo skilla, leader nell’innovazione e nella costruzione di Architetture di Apprendimento efficaci.

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Com’è fatta una Pillola? Guarda il video o scarica la Mappa SkillaLibrary che trovi negli Allegati!

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I corsi sono fruibili da smartphone e tablet e da qualsiasi dispositivo 24/24h attraverso il portale e-learning

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La library contiene corsi rivolti ai diversi ruoli aziendali su Efficacia personale, Digital skills, Leadership e People management, Creatività e Innovazione, Performance management, Marketing e Vendite.

È possibile acquistare un singolo corso o creare un pacchetto personalizzato con più contenuti.

Abbiamo inoltre selezionato dei Learning Path, percorsi composti da Pillole Formative ®, ebook e risorse web per specifici target:

1. Digital Skill

2. Cultura e competenze digitali

3. Formazione Formatori

4. Percorso sulle 7 competenze chiave del futuro

5. Performance manager (percorso per valutatori e per valutati)

6. Project management

7. Welcome kit per neoassunti

8. Leadership

9. Vendite, front line

10. Stili di pensiero vincente

11. People management

 

L’ASSESMENT DELLE COMPETENZE DIGITALI

Non solo: oltre alle Pillole Formative® Niuko e Skilla propongono un assesment delle competenze digitali, un questionario progettato per valutare l’utilizzo critico, sicuro e creativo della tecnologia ed effettuare una mappatura puntuale delle skill aziendali.

A ciascun partecipante verrà fornito un feedback personalizzato mentre l’azienda riceverà un report con il bilancio delle competenze digitali organizzato secondo 6 indicatori, che corrispondono alle sei aree di competenza digitale, con l’analisi di tutti i partecipanti e l’indicazione del gap tra bisogni formativi percepiti e competenze di ogni partecipante.

LA FORMAZIONE PER I METALMECCANICI

Una proposta specifica è inoltre dedicata alla formazione obbligatoria prevista dal CCNL metalmeccanico

Quattro i temi proposti:

  • Competenze digitali
  • Soft skills
  • Innovazione
  • Responsabilità sociale d’impresa

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Allegati

  • Mappa Skilla Library