La sempre maggiore disponibilità di connessioni a larga banda e la diffusione massiva di terminali portatili (smartphone, tablet, ultrabook ecc..)  capaci di interconnettersi con facilità alla rete Internet stanno rivoluzionando il sistema classico di erogazione della formazione. L’apprendimento “e-learning” o, per meglio dire, l’apprendimento “on-line” è destinato ad affiancare, se non a superare a breve, le storiche metodologie di formazione (in aula, on the job, ecc..).

Ora, il settore della formazione su salute e sicurezza, dove è necessario rispettare il dettato normativo, vede sul mercato una pluralità di proposte e-learning, che spaziano dalla FAD (formazione a distanza di tipo passivo) alle più moderne tecniche formative con modalità e contenuti del tipo “wrap-around”.  Se però si vuole considerare la formazione sicurezza come “punto fermo” sul quale basare l’efficacia delle attività di prevenzione, è indispensabile presentare ai lavoratori una proposta conforme al dettato normativo ma anche realmente efficace, così da ottenere un concreto cambiamento nel comportamento dei lavoratori.

L’incontro si propone quindi di illustrare preliminarmente quali sono le regole (normative e metodologiche)  necessariamente da rispettare per considerare la formazione e-learning conforme alle norme in vigore (D.lgs 81/2008 e Accordi Stato-Regioni); successivamente saranno presentate  significative testimonianze aziendali di come la formazione e-learning può essere utilizzata, nel rispetto delle regole, per facilitare concretamente l’apprendimento e l’aggiornamento in materia di salute e sicurezza.