Paghe: corso base

Obiettivi

Il corso “Paghe: corso base ” intende fornire le competenze specialistiche di base per la corretta gestione del libro unico del lavoro e di tutti gli adempimenti mensili connessi all’amministrazione del personale, alla luce delle novità intervenute a livello contrattuale, fiscale e previdenziale. Verranno in particolare fornite le conoscenze necessarie per la lettura del cedolino paga dei lavoratori dipendenti e assimilati, sia nelle ipotesi dei compensi relativi al tempo lavorato (lavoro ordinario, straordinario, lavoro a turni, ecc..), che riguardanti le situazioni di assenza (malattia, maternità, infortunio, ecc…), nonché i compensi differiti e di fine rapporto.

Il corso sarà accompagnato da esercitazioni pratiche e dalla simulazione di buste paga nelle diverse situazioni, con particolare riguardo ai principali contratti collettivi di lavoro.

Che cosa “ci portiamo a casa”?

Impareremo a leggere e controllare la busta paga e conoscere i principali adempimenti ad essa collegati.

Destinatari

Il corso “Paghe: corso base ” è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. È rivolto anche ai Responsabili Amministrativi e agli Imprenditori che intendano conoscere le dinamiche retributive e il corretto assolvimento degli obblighi del sostituto d’imposta.

Programma

1) Iscrizione agli Enti assicurativi e previdenziali:

• Iscrizione, variazione e chiusura della posizione INPS
• Iscrizione all’INAIL (denuncia d’esercizio, di variazione e cessazione della posizione INAIL)

I libri obbligatori:

• Libro unico del lavoro
• Esercitazioni pratiche

La retribuzione:

• Principi generali
• Forme di retribuzione;
• Sistemi di determinazione della retribuzione

La busta paga:

• Definizione
• Schema generale

Il totale retribuzione lordo:

• Minimo contrattuale
• Indennità di contingenza
• Elemento distinto della retribuzione (E.D.R.)
• Aumenti periodici di anzianità
• Superminimi individuali e collettivi
• Altre voci retributive
• Esercitazioni pratiche

2) I compensi relativi al tempo lavorato:

• Lavoro ordinario
• Lavoro straordinario
• Lavoro notturno
• Lavoro festivo e riposo settimanale
• Trasferta e rimborsi spese
• Esercitazioni pratiche

I compensi non mensili e fringe benefits:

• Tredicesima e altre mensilità aggiuntive
• Compensi occasionali e vari (premi, arretrati, ecc…)
• Welfare aziendale e fringe benefits (alloggio, auto aziendale, ecc…)
• Esercitazioni pratiche

3) L’assegno per il nucleo familiare:

• Nucleo familiare
• Reddito del nucleo familiare
• Importo dell’assegno
• Esercitazioni pratiche

I compensi relativi a periodi non lavorati:

• Festività
• Ferie e permessi
• Malattia
• Maternità e congedi parentali
• Infortuni sul lavoro
• Congedo matrimoniale
• Donazione di sangue
• Esercitazioni pratiche

4) Le trattenute previdenziali INPS:

• Imponibile contributivo
• Contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
• Minimali e massimali contributivi
• Esercitazioni pratiche

Le trattenute fiscali:

• Reddito di lavoro dipendente
• Detrazioni per lavoro dipendente e detrazioni per familiari a carico
• Imposta lorda e imposta netta
• Addizionali regionali e comunali
• Netto a pagare
• Tassazione retribuzione aggiuntiva
• Conguaglio di fine anno e di fine rapporto
• Esercitazioni pratiche

5) La risoluzione del rapporto di lavoro:

• Competenze di fine rapporto (ratei mensilità aggiuntive, indennità ferie non godute, incentivo all’esodo, indennità sostitutiva preavviso, ecc…)
• Trattamento di fine rapporto: calcolo dell’accantonamento lordo
• Accantonamento del TFR ai fondi di previdenza complementare o presso il Fondo Tesoreria INPS
• Esercitazioni pratiche