Azienda iscritta a Confindustria Vicenza
420,00€ + iva
Azienda non iscritta a Confindustria Vicenza
525,00€ + iva
Sconto 10% dal secondo iscritto in poi
*eccetto aderenti Niuko Learning Box
compreso
Il corso ”Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti” mira a fornire al personale dipendente un quadro chiaro ed esaustivo della normativa in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, e ciò anche in funzione delle diverse tipologie di reati presupposto previsti dal citato decreto ed individuati nel loro Modello Organizzativo Aziendale.
Ai fini del raggiungimento della necessaria compliance aziendale, considerando che il luogo di lavoro si rivela spesso un terreno fertile per i conflitti, il corso “Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti” prevede anche uno specifico e innovativo lavoro per la gestione costruttiva dei conflitti. In particolare, ai partecipanti verranno forniti strumenti per:
La finalità del corso “Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti” è quella di permettere ai dipendenti di accedere alle conoscenze legali e organizzative relative al Modello Organizzativo 231 adottato dalle loro aziende con, in parallelo, un focus sulla gestione dei conflitti.
Il corso “Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti” è indicato per chiunque in azienda desideri approfondire la normativa in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e le modalità innovative per la gestione costruttiva dei conflitti.
Durante il corso “Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti” verranno utilizzate innovative metodologie didattiche, che prevedono il coinvolgimento attivo dei lavoratori. In particolare, il metodo di lavoro prevede:
Avvocato Negoziatore, Life Coach, Counselor, Formatore, Mediatore e professionista Conciliatore.