Come progettare la formazione efficace e misurarne gli effetti sulla sicurezza

Data inizio e modalità

Su richiesta

Durata

4 ore

Obiettivi


Riflettere sugli elementi che rendono efficace la formazione per la sicurezza. Individuare i fabbisogni formativi a partire dal DVR e dall’analisi degli infortuni e mancati infortuni. Definire obiettivi di apprendimento e di cambiamento per diffondere i comportamenti sicuri. Individuare modalità strumenti e indicatori per misurare l’efficacia della formazione.

Destinatari


Aspp/Rspp – Dirigenti – Preposti – Datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP – HR.

“Ai sensi del D. lgs 81/2008 (artt.li 32 e 37) e degli Accordi Stato-Regioni che regolamentano la formazione sicurezza, Il corso è valido per l’aggiornamento di ASPP/RSPP, Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP, Dirigenti e Preposti”.

Programma


  • Cosa si intende per efficacia della formazione per la sicurezza
  •  Informazione, addestramento e formazione efficaci
  •  Dalla valutazione dei rischi alla pianificazione dei programmi di formazione
  •  Formazione finalizzata all’apprendimento e al cambiamento del comportamento
  •  L’apprendimento nell’adulto (andragogia)
  •  Il modello AIDA applicato alla formazione
  •  Le fasi del ciclo della formazione e il focus su bisogni, obiettivi, risultati
  •  Obiettivi organizzativi e obiettivi didattici
  •  Come definire bene gli obiettivi per poter misurare i risultati.

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