Durata
4 Giorni

Edizioni

Inizio 14 Ottobre 2019

Luogo Niuko - Fòrema - Padova, Via E.P. Masini, 2 (5° piano)

Inizio 06 Novembre 2019

Luogo Risorse in Crescita - Altavilla Vicentina (VI), Via G. Marconi, 103


Quota

380,00€ + IVA
Iscritto a Confindustria PD - VI - TV - PN

450,00€ + IVA
Non iscritto a Confindustria


Overview

Come previsto dall’art 37, comma 7 del D. lgs 81/2008, il Dirigente deve ricevere, a cura del Datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 ha individuato un programma di durate e contenuti che corrispondono a tale necessità. Il corso proposto, oltre a ottemperare alla prassi normativa, garantisce una partecipazione attiva del dirigente che avrà modo di potersi proficuamente confrontare con colleghi che ricoprono posizioni analoghe in ambito lavorativo.

Programma

MODULO 1 : GIURIDICO - NORMATIVO Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; MODULO 2 : GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; ruolo degli RSPP e ASPP. MODULO 3 : INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i Dispositivi di Protezione Individuale; sorveglianza sanitaria; MODULO 4 : COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Destinatari

Dirigenti aziendali, definiti come coloro che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico ricoperto, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando sull’esecuzione della stessa.