Durata
2 Giorni


Overview

I grandi mutamenti in atto nel mercato del lavoro hanno determinato un forte impatto sui metodi di ricerca e selezione del personale. Le aziende, infatti, se da un lato hanno sempre più bisogno di flessibilità, dall'altro formulano richieste sempre più specifiche e circostanziate. In questo panorama la ricerca del personale con l'utilizzo del web e dei social media assume sempre più importanza e la selezione del personale diventa centrale nell'ambito della gestione aziendale. In tal senso, il corso si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse umane utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione.

Programma

La partecipazione al corso consente l'acquisizione delle seguenti competenze:

  • conoscere e sapere utilizzare le diverse fonti di ricerca
  • analizzare le strutture organizzative aziendali e le singole mansioni
  • pianificare correttamente l'attività di ricerca e selezione
  • redigere un annuncio di ricerca su stampa e su internet
  • utilizzare Linkedin e Facebook per la per la ricerca del personale • analizzare criticamente il curriculum vitae
  • valutare la web reputation
  • pianificare e gestire efficacemente il colloquio di selezione
  • gestire le “componenti emozionali” nel rapporto interpersonale con i candidati
  • avere il giusto comportamento nelle diverse fasi dell'intervista
  • pianificare ed organizzare un assessment center
  • valutare in maniera oggettiva il candidato.

La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni.

Docente/i

Angelo Boccato
Psicologo del lavoro, Consulente nell’ambito della selezione e della formazione del personale. Collabora con diversi enti di formazione e aziende, occupandosi di orientamento, comunicazione interpersonale, motivazione al lavoro, outplacement e bilancio delle competenze. Giornalista pubblicista e autore/conduttore di diversi programmi radiofonici e televisivi su media regionali e nazionali. Docente a contratto, Università degli Studi di Padova, di Sociologia Generale, Sociologia del Lavoro e Fondamenti di Psicologia Sociale. Autore di diverse pubblicazione dedicate alla psicologia del lavoro.

Destinatari

Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto, Responsabili di unità organizzativa.