Durata
5 Giorni


Overview

Il corso intende fornire le competenze specialistiche di base per la corretta gestione del libro unico del lavoro e di tutti gli adempimenti mensili connessi all’amministrazione del personale, alla luce delle novità intervenute a livello contrattuale, fiscale e previdenziale. Verranno in particolare fornite le conoscenze necessarie per la lettura del cedolino paga dei lavoratori dipendenti ed assimilati, sia nelle ipotesi dei compensi relativi al tempo lavorato (lavoro ordinario, straordinario, lavoro a turni, ecc..), che riguardanti le situazioni di assenza (malattia, maternità, infortunio, ecc…), nonché i compensi differiti e di fine rapporto. Il corso sarà accompagnato da esercitazioni pratiche e dalla simulazione di buste paga nelle diverse situazioni, con particolare riguardo ai principali contratti collettivi di lavoro.

Programma

Iscrizione agli Enti assicurativi e previdenziali

  • iscrizione, variazione e chiusura della posizione INPS
  • iscrizione all’INAIL (denuncia d’esercizio, di variazione e cessazione della posizione INAIL)

 

I libri obbligatori

  • libro unico del lavoro
  • registro delle visite mediche
  • esercitazioni pratiche

 

La retribuzione

  • principi generali
  • forme di retribuzione
  • sistemi di determinazione della retribuzione

 

La busta paga

  • definizione
  • schema generale

 

Il totale retribuzione lordo

  • minimo contrattuale
  • indennità di contingenza
  • elemento distinto della retribuzione (E.D.R.)
  • aumenti periodici di anzianità
  • superminimi individuali e collettivi
  • altre voci retributive
  • esercitazioni pratiche

 

I compensi relativi al tempo lavorato

  • lavoro ordinario
  • lavoro straordinario
  • lavoro notturno
  • lavoro festivo e riposo settimanale
  • trasferta e rimborsi spese
  • esercitazioni pratiche

 

I compensi non mensili e fringe benefits

  • tredicesima e altre mensilità aggiuntive
  • compensi occasionali e vari (premi, arretrati, ecc…)
  • Welfare aziendale e fringe benefits (alloggio, auto aziendale, ecc…)
  • esercitazioni pratiche

 

L’assegno per il nucleo familiare

  • nucleo familiare
  • reddito del nucleo familiare
  • importo dell’assegno
  • esercitazioni pratiche

 

I compensi relativi a periodi non lavorati

  • festività
  • ferie e permessi
  • malattia
  • maternità e congedi parentali
  • infortuni sul lavoro
  • congedo matrimoniale
  • donazione di sangue
  • esercitazioni pratiche

 

Le trattenute previdenziali INPS

  • imponibile contributivo
  • contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
  • minimali e massimali contributivi
  • esercitazioni pratiche

 

Le trattenute fiscali

  • reddito di lavoro dipendente
  • detrazioni per lavoro dipendente e detrazioni per familiari a carico
  • imposta lorda e imposta netta
  • addizionali regionali e comunali
  • netto a pagare
  • tassazione retribuzione aggiuntiva
  • conguaglio di fine anno e di fine rapporto
  • esercitazioni pratiche

 

La risoluzione del rapporto di lavoro

  • competenze di fine rapporto (ratei mensilità aggiuntive, indennità ferie non godute, incentivo all’esodo, indennità sostitutiva preavviso, ecc…)
  • trattamento di fine rapporto: calcolo dell’accantonamento lordo
  • accantonamento del TFR ai fondi di previdenza complementare o presso il Fondo Tesoreria INPS

esercitazioni pratiche

Docente/i

Giuseppe Ponzio
Consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale per il Sole 24 Ore. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all'Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell'OIL - ONU di Torino. E' abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Oltre a svolgere la libera professione, si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore. Innumerevoli i corsi e i convegni svolti sul tema legato ai premi di produttività e al Welfare Aziendale, nonché realizzazione di concreti piani di Welfare in Azienda legati ai premi di risultato.

Destinatari

Il corso è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. E’ rivolto anche ai Responsabili Amministrativi e agli Imprenditori che intendano conoscere le dinamiche retributive e il corretto assolvimento degli obblighi del sostituto d’imposta.