Corsi – Risorse Umane e Organizzazione

Il ruolo di chi si occupa di risorse umane è destinato a diventare sempre più centrale, davanti agli hr manager ai loro collaboratori si sono aperti in questi ultimi anni panorami nuovi e inattesi, anche grazie alla digitalizzazione, ai cambiamenti impressi dall’introduzione dello smart working o dai nuovi codici dell’employer branding che devono fare i conti con l’irruzione dei social: ecco una proposta capace di attraversare, intercettare e anticipare il cambiamento.

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Tempi e metodi per le attività in ufficio e in smart working: strumenti lean per il miglioramento dell’efficienza

Durata 8 ore
Inizio e modalità 07 maggio 2024 online
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Iscrizioni Aperte

Culture Design Lab: Costruire una Cultura Organizzativa aperta al futuro

Durata 20 ore
Inizio e modalità 08 maggio 2024 blended
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Iscrizioni Aperte

Diversity management

Durata 14 ore
Inizio e modalità 08 maggio 2024 online
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Disponibili

Iscrizioni Aperte

Paghe: corso avanzato

Durata 16 ore
Inizio e modalità 20 maggio 2024 online
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Iscrizioni Aperte

Strutturare un sistema di recruiting efficace

Durata 16 ore
Inizio e modalità 22 maggio 2024 online
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Iscrizioni Aperte

Mental Well Being: l'importanza del benessere psicologico in azienda

Durata 12 ore
Inizio e modalità 04 giugno 2024 in presenza
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Iscrizioni Aperte

OKRs in azienda: nuove soluzioni per una gestione più efficace degli obiettivi aziendali

Durata 8 ore
Inizio e modalità 12 giugno 2024 in presenza
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Iscrizioni Aperte

Analisi dei sistemi premianti collettivi ed individuali per la valorizzazione dei collaboratori

Durata 8 ore
Inizio e modalità 03 luglio 2024 online
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Iscrizioni Dal 04/04/2024

Amministrazione del personale: la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto

Durata 24 ore
Inizio e modalità 20 settembre 2024 online
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Iscrizioni Dal 24/06/2024

Il valore siamo noi: riconoscersi nei valori aziendali

Durata 14 ore
Inizio e modalità 10 ottobre 2024 in presenza
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Iscrizioni Dal 18/07/2024

La sicurezza psicologica in azienda

Durata 12 ore
Inizio e modalità 22 ottobre 2024 in presenza
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Disponibili

Iscrizioni Dal 25/07/2024

Retribuzioni, incentivi, valutazione delle prestazioni: le leve HR nel nuovo mercato del lavoro

Durata 16 ore
Inizio e modalità 14 novembre 2024 blended
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Iscrizioni Dal 29/07/2024

Costo del lavoro e budget del personale

Durata 8 ore
Inizio e modalità 04 dicembre 2024 online
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Iscrizioni Dal 05/09/2024

Mindshift: la mente che apprende. Strategie per rendere più efficace l’apprendimento permanente

Durata 7 ore
Inizio e modalità 04 aprile 2024 online
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Amministrazione del personale: la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto

Durata 12 ore
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Analisi delle esigenze di formazione, apprendimento e cambiamento organizzativo per HR

Durata 12 ore
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Attraction & Retention HUB - 5 incontri

Durata 24 ore
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Attraction & Retention HUB - percorso di 10 incontri

Durata 40 ore
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Attraction & Retention HUB - primi 5 incontri

Durata 20 ore
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Brand Experience Journey: il circolo virtuoso che trasforma candidati, collaboratori e clienti in brand ambassador dell’organizzazione

Durata 16 ore
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Cliente soddisfatto e processi efficienti: organizzare la customer experience nel B2B

Durata 8 ore
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Clienti, organizzazione e motivazione delle persone

Durata 8 ore
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Employee retention: la strategia HR a supporto del business

Durata 8 ore
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Gli strumenti della flessibilità sul lavoro per la “talent attraction”

Durata 12 ore
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Gli strumenti per retribuire e premiare i collaboratori

Durata 8 ore
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Invio del personale all’estero

Durata 8 ore
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La gestione manageriale dei team interculturali

Durata 8 ore
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Le condizioni organizzative per uno smart working efficace

Durata 16 ore
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Le forme dell’organizzazione aperta: l'approccio "Open" che rende più innovative le imprese

Durata 8 ore
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Lean office compact: lo spreco più grande è quello che non vediamo

Durata 16 ore
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LinkedIn: luogo della comunicazione professionale e del personal branding

Durata 12 ore
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Paghe: corso base

Durata 40 ore
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Piani di inserimento aziendali: dall’onboarding alla performance nel team di lavoro

Durata 12 ore
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Scegliere la persona giusta: le regole e i segreti della selezione ai tempi dei social media

Durata 16 ore
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Train the Occasional Trainer: allenarsi ad erogare formazione in modo efficace, autorevole e accattivante

Durata 16 ore
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Un Futuro Possibile: riconoscere e gestire le difficoltà nel Passaggio Generazionale

Durata 12 ore
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